Hưởng 70% lương do công ty it việc có đúng không

Chủ đề   RSS   
  • #101598 10/05/2011

    hoangminh88

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/12/2010
    Tổng số bài viết (13)
    Số điểm: 205
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hưởng 70% lương do công ty it việc có đúng không

    Chào anh chị

    Anh chị cho em hỏi:

    Em đang làm ở một công ty xây dựng nhưng do công ty bị ảnh hưởng kinh tế nên công ty có ít việc làm. Giám đốc công ty thực hiện chính sách cho nhân viên hưởng 70% múc lương hiện hưởng. Công ty em thực hiện như vậy có đúng pháp luật không. và được quy định trong văn bản nào.

    trân trọng cảm ơn.
     
    25171 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #104315   21/05/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14972)
    Số điểm: 100055
    Cảm ơn: 3515
    Được cảm ơn 5369 lần
    SMod

    Chào bạn hoangminh88, quy định của luật lao động liên quan đến vấn đề này như sau. Bạn so sánh và tự đưa ra kết luận nhé

    Điều 62.

    Trong trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như sau:

    1- Nếu do lỗi của người sử dụng lao động, thì người lao động được trả đủ tiền lương;

    2- Nếu do lỗi của người lao động thì người đó không được trả lương; những người lao động khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc được trả lương theo mức do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu;

    3- Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động hoặc vì những nguyên nhân bất khả kháng, thì tiền lương do hai bên thoả thuận, nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu.

     
    Báo quản trị |  
  • #99214   27/04/2011

    HONGQUANGICEW
    HONGQUANGICEW

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/10/2010
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 115
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Trả lương ngưng việc cho người lao động

    chúng tôi là CN thuộc Cty TNHH 1TV 100% vốn nhà nước. Khoản 6 tháng nay Cty không có đủ việc làm cho CN, nên phải cho một số người nghỉ chờ việc ở nhà, (tất cả số CN nầy đều đã ký HĐLĐ vô thời hạn). Nay Cty thông báo sẽ trả lương ngừng việc cho CN là 1.350.000đồng/ người/tháng; bất kể đó là chị lao công hay anh kỷ sư, bất kể là lao động phổ thông hay thợ kỷ thuật bậc 7/7

    xin hỏi việc trả lương như vậy có đúng luật pháp không? (cty chúng tôi ở khu vực TP.HCM)
    Cập nhật bởi HONGQUANGICEW ngày 27/04/2011 09:32:32 CH
     
    Báo quản trị |  
  • #104402   21/05/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14972)
    Số điểm: 100055
    Cảm ơn: 3515
    Được cảm ơn 5369 lần
    SMod

    @ HONGQUANGICEW : Bạn tham khảo bài viết bên trên nhé
     
    Báo quản trị |