Hợp đồng với nhân viên partime

Chủ đề   RSS   
  • #71831 05/12/2010

    nhaanh2010

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/12/2010
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 250
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hợp đồng với nhân viên partime

    Chào Luật sư!

    Em có 1 số vấn đề không hiều về quy định của luật lao động đối với những hợp đồng cho nhân viên làm bán thời gian.


    Theo như em được biết thì mình chưa có quy định hay cũng như điều khoản nào cho những đối tượng lao động partme (làm 5h/ngày).

    1. Vậy chị cho em hỏi, nếu doanh nghiệp sử dụng lao động này thì mình ký hợp đồng theo dạng nào? Theo quy định nào?

    2. Đối với lao động là sinh viên, đã đóng bảo hiểm tại trường, thì khi ký hợp đồng với thời hạn trên 3 tháng thì mình có cần phải đóng BHXH nữa hay không?

    3. Thoả ước lao động tâp thể có bắt buộc doanh nghiệp cần phải có? Điều kiện thực hiện thảo ước lao động? Và thủ tục đăng ký thoả ước lao động?

    Mong nhận được hồi âm của chị.


    Em cám ơn nhiều!!!
     
    17185 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #72067   06/12/2010

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14964)
    Số điểm: 100000
    Cảm ơn: 3510
    Được cảm ơn 5366 lần
    SMod

    Trả lời : Luật lao động và các văn bản hướng dẫn không phân biệt hợp đồng bán thời gian hay toàn thời gian. Do đó các câu trả lời như sau

    1. Hợp đồng tuân theo bản mẫu quy định tại
    #0070c0;">Thông tư 21/2003/TT-BLĐTBXH

    2. Nếu người lao động đã tham gia BHXH ở một nơi thì khi làm việc đồng thời ở nơi khác sẽ không phải tham gia BHXH


    3. Theo tôi đọc trong các văn bản hướng dẫn luật lao động thì không thấy có câu nào nói rằng TULDTT là bắt buộc cả. Thủ tục đăng ký TULDTT theo Nghị định 93/2002 như sau


    Điều 5. Việc đăng ký thoả ước lao động tập thể theo Điều 47 của Bộ luật Lao động đã sửa đổi, bổ sung được quy định như sau: Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày ký kết thỏa ước lao động tập thể, người sử dụng lao động phải gửi bản thỏa ước lao động tập thể đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, nơi có trụ sở chính của doanh nghiệp hoặc tổ chức để đăng ký. Doanh nghiệp trong khu chế xuất, khu công nghiệp, khu công nghệ cao (gọi chung là khu công nghiệp) đăng ký tại Ban Quản lý khu công nghiệp theo ủy quyền của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, nơi có trụ sở chính của Ban Quản lý đó.
     
    Báo quản trị |