Chào bạn
Công ty này cần thực hiện các vấn đề thủ tục về sử dụng lao động như sau:
1- Ban hành nội quy lao động và đăng ký nội quy lao động tại Phòng LĐTBXH quận/huyện nơi công ty đóng trụ sở.
2/ Xây dựng thang bảng lương và đăng ký thang bảng lương tại Phòng LĐTBXH quận/huyện nơi công ty đóng trụ sở.
3/ Tiến hành khai báo tình hình sử dụng lao động tại Phòng Lao động TBXH quận/huyện nơi công ty đóng trụ sở.
Về việc ký kết HĐLĐ và tham gia BHXH thì pháp luật có quy định như sau: Nếu giao kết HĐLĐ từ đủ 3 tháng trở lên phải tham gia BHXH bắt buộc cho người LĐ. Do vậy, tùy vào tình hình và yêu cầu công việc, nếu công ty đã tuyển dụng nhân sự có thay nghề, đã qua đào tạo thì công ty đâu cần tổ chức đào tạo lại mà việc đào tạo hội nhận có thể tiến hành trong thời gian thử việc.
Pháp luật hiện nay nghiêm cấm đơn vị sử dụng lao động sử dụng lao động nhưng không giao kết HĐLĐ, không tham gia đầy đủ các chế độ cho người LĐ theo quy định.
Thân
Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN
Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh
Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699
Website: www.luatsuphuvinh.com;
Email: nguyennhattuan71@yahoo.com
nguyennhattuan040671@gmail.com
Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:
- Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;
- Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;
- Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;
- Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...
- Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...
Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý
