HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG 3 THÁNG PHẢI ĐÓNG BHXH.

Chủ đề   RSS   
  • #110541 15/06/2011

    HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG 3 THÁNG PHẢI ĐÓNG BHXH.

    Xin chào Luật sư,
    Trong quá trình giải quyết công việc tại Công ty, chúng tôi không thống nhất một vấn đề sau, xin được sự tư vấn của các Luật sư.
    Theo tôi biết là đối với hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng là phải đóng BHXH.
    Hiện nay, tại Công ty tôi có ký hợp đồng đối với công nhân lao động phổ thông là hợp đồng có thời hạn 3 tháng, nhưng đa số các công nhân này không ai đảm bảo làm việc đủ 3 tháng, có người làm 1 tháng, có người làm 2 tháng rồi nghỉ việc, có khi nghỉ một thời gian rồi lại quy về Cty xin làm tiếp. Nên Công ty không mua BHXH cho những đối tượng này.

    Một số ý kiến của đồng nghiệp tôi cho rằng hợp đồng ký 3 tháng, nhưng trừ 6 ngày thử việc ra thì hợp đồng không đủ 3 tháng nên không phải mua BHXH.
    Xin Luật sư tư vấn thêm về các vấn đề trên, Cty tôi không mua BHXH trong trường hợp này có vi phạm không?
    Rất mong được sự phải hồi của Luật sư. Xin cảm ơn.

     
    6983 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #110638   15/06/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14969)
    Số điểm: 100040
    Cảm ơn: 3515
    Được cảm ơn 5369 lần
    SMod

    Chào bạn, hợp đồng 3 tháng có nghĩa là từ ngày có hiệu lực của hợp đồng đến ngày hết hạn hợp đồng này đủ 3 tháng. 6 ngày thử việc có thể nằm trong 3 tháng hợp đồng, cũng có thể không thuộc 3 tháng, tùy theo công ty bạn ký như thế nào.

    Nếu HĐLĐ có thời hạn đủ 3 tháng trở lên thì phải tham gia BHXH đúng như bạn nói.
     
    Báo quản trị |