HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Em có một vấn đề liên quan đến hợp đồng lao động. Xin nhờ tư vấn giúp em.
tháng 1/2009, em có kí một hợp đồng với Công ty giới thiệu việc làm Niềm Tin Việt với nội dung như sau:Công ty sẽ giới thiệu vị trí call center tại Công ty Viễn Thông Quân Đội Viettel (nhưng vẫn là nhân viên của công ty Niềm Tin Việt và công ty chịu trách nhiệm trả lương nhân viên), với điều kiện đóng cho công ty một khoản tiền học nghiệp vụ là 1,2 triệu đồng nếu trúng tuyển tại Viettel. Và có 2 hình thức để đóng khoản phí này:

- Đóng ngay cho Công ty khoản tiền mặt là 1,2 triệu đồng.
- Công ty sẽ giữ bằng tốt nghiệp ĐH của minh, đồng thời kí một bản hợp đồng xác nhận công ty đã giữ bằng TN ĐH nếu trúng tuyển và làm việc thì số tiền 1,2tr sẽ được trừ dần vào 3 tháng lương đầu tiên.
( Nếu phỏng vấn không đạt thì công ty sẽ trả lại bằng tốt nghiệp ĐH mà không lấy bất kì khoản phí nào).
Sau khi phỏng vấn không đạt tại Viettel, Công ty Niềm Tin Việt đề xuất chuyển em qua làm cho công ty Vinaphone nhưng em không đồng ý. Bây giờ, em đến Công ty Niềm tin Việt và xin lấy lại bằng tốt nghiệp ĐH, nhưng bản hợp đồng xác nhận trước đó đã kí với Công ty em đã làm mất. Và Công ty Niềm tin Việt đưa ra 2 phương án giải quyết là: hoặc em phải đóng khoản tiền là 1,2tr đồng thời viết 1 bản cam kết mới trả lại bằng TN ĐH ( nói rằng đây là quy định của công ty) hoặc em phải trình xuất bản hợp đồng đó.

Em có bắt buộc phải đóng khoản tiền 1,2tr mới lấy lại được bằng TN ĐH.
Xin nhờ tư vấn giúp em!
Chân thành cảm ơn!
Võ Thị Linh - SĐT: 0905 353 772