Hỏi về việc giải quyết lương sau khi thôi việc

Xin chào Luật sư!

Xin cho em hỏi là hiện nay em đã nghỉ việc được 1 tháng, trước khi nghỉ em cũng đã hoàn tất mỏi thủ tục như thông báo trước 30 ngày và bàn giao hết công việc và công ty thông báo là tạm giữ lương của em nhưng không thông báo chính xác là tạm giữ bao lâu, cho đến nay đã qua thời gian trả lương 4 ngày nhưng em vẫn không nhận được thống lên nhận lương và nhận sổ BHXH. Vậy luật sư cho em hỏi là công ty được phép giữ lương trong bao lâu phải thanh toán không ạ và nếu như công ty không thanh toán lương cho em mà không nói lý do thì em phải làm sao.

Chân thành cảm on!

Xin chào Luật Sư!

Trước tiên em xin cảm ơn những thông tin dã được ban luật sư tư vấn, và sau khi nhận được sự tư vấn em đã liên hệ hỏi công ty và nhận được thông báo rằng hiện tại sổ sách về kho có sự chênh lệch và thiếu hàng nên họ muốn em vào giải quyết cho xong thì mới thanh toán lương cho em, nhưng như trên em đã nói là em đã thông báo phía công ty trước 45 ngày rằng em sẽ kết thúc công việc và công ty cũng đã chấp thuận nhưng trong thời gian đó công ty đã không có bất cứ một ai có thẩm quyền hay là có trách nhiệm thay thế vị trí của em cho người ra kiểm kê mọi thứ như tài san hay sổ sách về kho nhưng sau khi em kết thúc công việc vào ngày 25/8 thì đến ngày 2/9 thì phía công ty mới tiến hành kiểm tra kho và có sự chênh lệch về số lượng. Vậy điều em muốn hỏi là em đã làm và hoàn thành trách nhiệm mặc dù phía công ty không cử người hay yêu cầu kiểm kho nhưng em vẫn chủ động tự cho kiểm kho và đã gửi số liệu nhưng phía công ty nói không chấp nhận số liệu đó. Vậy trường hợp như vậy nếu như em không hợp tác với công ty để giải quyết vấn đề sổ sách thì liệu có bị cho là làm tổn hại tài sản của công ty hay không theo điều luật " Người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị của người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 130 của Bộ luật này." hay không.Bởi vì mãi cho tới khi em liên hệ thì họ mới nói là sổ sách chênh lệch nên thời gian đã kéo dài hơn 1 tháng thì em cũng không có bất cứ 1 dữ liệu gì trong tay để giải quyết cả bởi vì sau 1 tuần em nghỉ em không còn chịu trách nhiệm về hàng hóa của công ty nữa nên em không muốn dính vào nữa thì liệu như vậy có là sai pháp luật hay không.

Xin chân thành cảm ơn!