Hỏi về việc bị trừ lương khi công ty chi lương bổ sung năm trước

Chủ đề   RSS   
  • #94389 11/04/2011

    vukx07vt

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/04/2011
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 0
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi về việc bị trừ lương khi công ty chi lương bổ sung năm trước

    Công ty của em là doanh nghiệp nhà nước, công ty công trình đô thị huyện.

    Trong năm 2010 công ty lợi nhuận trước thuế khoảng 3 tỷ đồng, do vậy quỹ tiền lương của năm 2010 cũng tăng lên, nên trong tháng 02 và tháng 03 công ty đã tiến hành chi thêm trong thang 02 chi thêm 1 thang tiền lương, chi cho hết quỹ lương năm 2010 cho toàn thể cán bộ công nhân viên. nhưng công ty ra nghị quyết như sau:

    Những ai nghĩ trong tháng từ 5 ngày trở xuống (kể cả nghĩ phép năm, nghỉ ốm, nghĩ do cha mẹ chết,đi làm trễ giờ ...)thì bị trừ đi 1/2 tháng lương chi thêm này; còn nếu nghĩ từ 5 ngày trở lên (kể cả nghĩ phép năm, nghỉ ốm, nghĩ do cha mẹ chết...)thì bị trừ đi 2 triệu đồng tiền lương chi thêm này;

    Hỏi công ty chi như vậy có sai quy định pháp luật không? người lao động chúng tôi phải làm gì để bảo vệ được quyền lợi cho mình.

    Xin giúp đỡ, hướng dẫn cho em với.
     
    2799 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận