luatsuchanh viết:
Chào bạn!
Vấn đề của bạn hỏi không nằm trong quy định cụ thể của điều luật nào cả mà theo nguyên tắc pháp luật mà thôi.
Luật điều chỉnh lao động là Bộ luật Lao động, còn về tội phạm là Bộ luật Hình sự. Luật quốc tế thì áp dụng theo Công ước, Hiệp định mà Việt Nam tham gia hoặc ký kết
Cảm ơn luật sư vì đã trả lời câu hỏi của tôi nhưng tôi hỏi nguyên tắc pháp luật phải thể hiện bằng văn bản chứ nếu ko ai biết đúng luật hay không? Làm việc gì không đúng mình cứ nói đó là theo nguyên tắc pháp luật mà không biết theo điều nào, luật nào ai người ra phục
Tôi thấy phải có văn bản luật nào quy định việc tôi làm việc hợp pháp và hưởng lương là chính đáng chứ?
khi giả sử khi tôi làm việc hợp pháp mà có người khác tố cáo tôi tiền lương tôi nhận là hoạt động phi pháp của chủ lao động mà có, thì tôi nghĩ phải có văn bản luật nào quy định: Tiền lương tôi nhận được do làm việc hợp pháp mà có, mặc dù tiền đó chủ lao động có thể lấy từ nguồn hoạt động bất hợp pháp mà có thì tiền lương tôi nhận được vẵn là chính đáng, hợp pháp chứ,
Tôi biết dựa theo cơ sở nào, điều nào để lý giải cho số tiền lương tôi nhận đó là chính đáng, hợp pháp h, lúc đó nói nguyên tắc lao động (không có văn bản, luật nào ai nghe h)?
Mong luật sư trả lời kỹ cho việc này để tránh trường hợp chủ sử dụng lao động lấy tiền không hợp pháp trả cho người lao động hợp pháp để rửa tiền,
tôi cảm ơn nhiều
