HỎI VỀ VẤN ĐỀ BÃO LÃNH CÁ NHÂN???

Chủ đề   RSS   
  • #299814 27/11/2013

    HANHVTN

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:27/11/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    HỎI VỀ VẤN ĐỀ BÃO LÃNH CÁ NHÂN???

    Kính  chào luật sư, hiện tại tôi đang làm việc cho 1 ngân hàng TMCP, tôi có 1 chị bạn đồng nghiệp làm ở vị trí thủ quỹ, ngân hàng tôi yêu cầu thủ quỹ phải có người bão lãnh mới được nhận làm việc. Chị ấy có nhờ tôi ký bão lãnh cho chị ấy, vì suy nghĩ vấn đề đơn giản nên tôi đã ký vào tờ giấy bão lãnh cho chị ấy và nhớ trong đó nội dung bão lãnh cơ bản như sau: "Người bão lãnh tích cực hỗ trợ nhân viên (người được bão lãnh) bồi thường mọi thiệt hại gây ra cho ngân hàng nếu có trong suốt quá trình làm việc". Trong giấy bão lãnh chỉ ghi họ và tên tôi, đơn vị làm việc, thông tin đầy đủ của chị thủ quỹ, bên dưới cùng là phần xác nhận của trưởng đơn vị về việc tôi là nhân viên trực thuộc tại đơn vị.

    Sau khi ký giấy bão lãnh cho chị ấy, tôi đã gửi bản scan màu cho chị ấy, và chị ấy đã gửi lên cho phòng nhân sự, bản giấy chính thì tôi đã hủy rồi. Sau khi nghe gia đình phân tích, tôi đã báo chị ấy là không muốn bão lãnh cho chị ấy nữa và có gọi lên phòng nhân sự, nhân sự trả lời rằng chị ấy phải tìm được người khác bão lãnh bổ sung giấy bão lãnh mới cho nhân sự thì nhân sự mới hủy giấy bão lãnh của tôi.

    vậy xin luật sư cho tôi hỏi 3 vấn đề sau:

    1. tôi là người bão lãnh cho chị thủ quỹ, nếu sau này chị ấy làm mất tiền của ngân hàng và không có kha năng chi trả hoặc chi ấy đánh cắp tiền của ngân hàng bỏ trốn thì tôi có bi truy cứu trách nhiệm ko?? và tôi có phải bỏ tiền túi của mình ra đền cho chị ấy ko?

    2. vì tờ giấy bão lãnh nhân sự nhận là bản scan màu, và khi in ra lưu trong hồ sơ thì cũng giống như bản photo, nếu sau này xảy ra tranh chấp thì ngân hàng có dùng bản photo đó làm bằng chứng trước tòa được không???

    3. theo luật thì hiện tại bây giờ tôi có quyền đơn phương chấm dứt bão lãnh cho chị thủ quỹ và yêu cầu nhân sự hủy bão lãnh của tôi được không??? (vì bây giờ chị ấy chưa tìm được người bão lãnh khác để thế vào giấy bão lãnh của tôi theo yêu cầu của nhân sự mà tôi thì không muốn tiếp tục bão lãnh cho chi ây nữa, trên giấy bão lãnh cũng ko ghi thời hạn bão lãnh, có thể là bão lãnh đến khi nào chị ấy nghỉ việc tại ngân hàng thì thôi)

    Xin chân thành cảm ơn!

     
    3528 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #307059   16/01/2014

    hakhungbi
    hakhungbi
    Top 150
    Lớp 5

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/03/2013
    Tổng số bài viết (525)
    Số điểm: 6431
    Cảm ơn: 39
    Được cảm ơn 143 lần


    em không phải là luật sư, nhưng cho em ý kiến chút nhé!

    1/ Khi bạn bảo lãnh thì bạn phải chịu trách nhiệm đối với phạm vi bão lãnh đã ghi trong nội dung bão lãnh.

    2/ Giấy đó có thể là bằng chứng trước tòa.

    3/ Theo mình bạn nên thương lượng với chị đó, và trong trường hợp chị đó có thể nghỉ việc để xin chỗ khác.

     
    Báo quản trị |  
  • #307069   16/01/2014

    oneclicklogin
    oneclicklogin
    Top 500
    Male
    Lớp 1

    Hà Nam, Việt Nam
    Tham gia:21/10/2012
    Tổng số bài viết (357)
    Số điểm: 2819
    Cảm ơn: 54
    Được cảm ơn 142 lần


    HANHVTN viết:

    Kính  chào luật sư, hiện tại tôi đang làm việc cho 1 ngân hàng TMCP, tôi có 1 chị bạn đồng nghiệp làm ở vị trí thủ quỹ, ngân hàng tôi yêu cầu thủ quỹ phải có người bão lãnh mới được nhận làm việc. Chị ấy có nhờ tôi ký bão lãnh cho chị ấy, vì suy nghĩ vấn đề đơn giản nên tôi đã ký vào tờ giấy bão lãnh cho chị ấy và nhớ trong đó nội dung bão lãnh cơ bản như sau: "Người bão lãnh tích cực hỗ trợ nhân viên (người được bão lãnh) bồi thường mọi thiệt hại gây ra cho ngân hàng nếu có trong suốt quá trình làm việc". Trong giấy bão lãnh chỉ ghi họ và tên tôi, đơn vị làm việc, thông tin đầy đủ của chị thủ quỹ, bên dưới cùng là phần xác nhận của trưởng đơn vị về việc tôi là nhân viên trực thuộc tại đơn vị.

    Sau khi ký giấy bão lãnh cho chị ấy, tôi đã gửi bản scan màu cho chị ấy, và chị ấy đã gửi lên cho phòng nhân sự, bản giấy chính thì tôi đã hủy rồi. Sau khi nghe gia đình phân tích, tôi đã báo chị ấy là không muốn bão lãnh cho chị ấy nữa và có gọi lên phòng nhân sự, nhân sự trả lời rằng chị ấy phải tìm được người khác bão lãnh bổ sung giấy bão lãnh mới cho nhân sự thì nhân sự mới hủy giấy bão lãnh của tôi.

    vậy xin luật sư cho tôi hỏi 3 vấn đề sau:

    1. tôi là người bão lãnh cho chị thủ quỹ, nếu sau này chị ấy làm mất tiền của ngân hàng và không có kha năng chi trả hoặc chi ấy đánh cắp tiền của ngân hàng bỏ trốn thì tôi có bi truy cứu trách nhiệm ko?? và tôi có phải bỏ tiền túi của mình ra đền cho chị ấy ko?

    2. vì tờ giấy bão lãnh nhân sự nhận là bản scan màu, và khi in ra lưu trong hồ sơ thì cũng giống như bản photo, nếu sau này xảy ra tranh chấp thì ngân hàng có dùng bản photo đó làm bằng chứng trước tòa được không???

    3. theo luật thì hiện tại bây giờ tôi có quyền đơn phương chấm dứt bão lãnh cho chị thủ quỹ và yêu cầu nhân sự hủy bão lãnh của tôi được không??? (vì bây giờ chị ấy chưa tìm được người bão lãnh khác để thế vào giấy bão lãnh của tôi theo yêu cầu của nhân sự mà tôi thì không muốn tiếp tục bão lãnh cho chi ây nữa, trên giấy bão lãnh cũng ko ghi thời hạn bão lãnh, có thể là bão lãnh đến khi nào chị ấy nghỉ việc tại ngân hàng thì thôi)

    Xin chân thành cảm ơn!

    Chào bạn.

    Hiện nay người được bạn bảo lãnh chưa làm gì sai trái có thể gây thiệt hại và làm phát sinh trách nhiệm của người bảo lãnh nên bạn nên bình tỉnh và đề nghị người được bảo lãnh tìm người bảo lãnh khác sau một thời gian (vì dụ là 1 tháng). 

    Đến hạn, dù người đó có được người khác bảo lãnh hay không thì bạn vẫn làm giấy huỷ bỏ bảo lãnh và không chịu trách nhiệm về người bảo lãnh kể từ ngày bạn gởi giấy huỷ bỏ bảo lãnh với lý do là không có khả năng thực hiện bồi thường mọi thiệt hại gây ra cho ngân hàng nếu có trong suốt quá trình làm việc" của người được bảo lãnh.

    Bạn nên gởi bẳng chuyễn phát có hồi báo (giữ biên nhận hồi báo để làm chứng cứ), gởi cho Giám đốc và phòng nhân sự.

    Trân trọng.

    tuvan@tuvanphapluatvietnam.com.vn

     
    Báo quản trị |