Hỏi về trợ cấp thôi việc cho cán bộ phường.

Chủ đề   RSS   
  • #2554 20/01/2010

    xuantung_1975

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:16/01/2010
    Tổng số bài viết (17)
    Số điểm: 485
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi về trợ cấp thôi việc cho cán bộ phường.

    Tôi làm việc tại UBND phường từ năm 1999 đến nay (2010), với các chức danh: bí thư đoàn phường, phường đội phó, phường đội trưởng và phó bí thư đảng ủy.

    Với thời gian làm việc như vậy là gần 10 năm, trong đó 04 năm là phó bí thư đảng ủy (từ 2004-12/2009). nay do việc riêng tôi có là đơn xin nghỉ việc (phó bí thư đảng ủy) và đã được quận ủy đồng ý, sau đó UBND quận ra quyết định cho tôi nghỉ việc, nhưng không cho hưởng trợ cấp thôi việc, vì cho rằng tôi không thuộc đối tượng điều chỉnh của nghị định 54/NĐ-CP ngày 19/4/2005 quy định về chế đội thôi việc cho cán bộ, công chức.

    Vậy xin hỏi Luật sư rằng UBND quận giải quyết cho tôi như vậy có đúng quy định của pháp luật không?

    Nội dung tư vấn xin Luật sư gửi theo địa chỉ mail:xuantung_1975@yahoo.com.vn.

    Xin chân thành cám ơn Luật sư !

    Cập nhật bởi LawSoft05 ngày 27/09/2010 09:45:01 AM
     
    5693 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #2555   20/01/2010

    huynhnong
    huynhnong

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:06/09/2009
    Tổng số bài viết (55)
    Số điểm: 265
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3 lần


    Theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 1 Pháp lệnh Cán bộ công chức và khoản 1 Điều 2 Nghị định #548dd4;">54/2005/NĐ-CP thì người được giao nhiệm vụ thường xuyên làm việc tại tổ chức chính trị được xem là cán bộ, công chức và sẽ được xem xét hưởng trợ cấp thôi việc khi xin nghỉ việc.

    Căn cứ trên thông tin mà ông cung cấp, tôi nhận thấy rằng từ năm 2004 đến nay, ông đảm nhiệm chức vụ phó Bí thư Đảng ủy, vì thế theo quy định nêu trên, ông được xem là một công chức. Khi nghỉ việc, ông cũng đã có đơn xin nghỉ việc và đã được sự đồng ý bằng văn bản của quận ủy.

    Nghĩa là, ông thuộc trường hợp công chức được hưởng chế độ thôi việc theo Điều 5 Nghị định 54/2005/NĐ-CP. Công chức thôi việc theo quy định tại Nghị định 54/2005/NĐ-CP sẽ được hưởng trợ cấ thôi việc: cứ mỗi năm được tính bằng ½ tháng lương và các khoản phụ cấp hiện hưởng – Điều 8 Nghị định 54/2005/NĐ-CP.

    Vì thế, việc UBND quận không cho ông hưởng trợ cấp thôi việc là không đúng với quy định pháp luật hiện hành. Để đảm bảo quyền lợi của mình, ông có thể khiếu nại vụ việc lên UBND quận để được giải quyết một cách thỏa đáng.

    Thân ái chào ông. Luật sư HUỲNH VĂN NÔNG (www.shlaw.vn)
    Cập nhật bởi LawSoft05 ngày 27/09/2010 10:17:16 AM
     
    Báo quản trị |  
  • #48662   30/03/2010

    xuantung_1975
    xuantung_1975

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:16/01/2010
    Tổng số bài viết (17)
    Số điểm: 485
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi về hiệu lực của Thông tư 17/2009/TT-BLĐTBXH

    Xin quí Luật sư giải thích giùm Khoản 1, 2 và Khoản 3 của Điều 3, Thông tư #548dd4;">17/2009/TT-BLĐTBXH, ngày 26/5/2009 về sửa đổi, bổ sung một số điểm của Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 44/NĐ/2003/NĐ-CP ngày 9/5/2003của Chính phủ về Hợp đồng lao động.

    Ví dụ cụ thể như người lao động nghỉ việc vào ngày 01/6/2009 thì có được áp dụng Thông tư 17 để tính trợ cấp thôi việc không hay vẫn áp dụng Thông tư 21 để tính trợ cấp thôi việc cho người lao động.

    Xin chân thành cảm ơn quí luật sư!

    Cập nhật bởi LawSoft05 ngày 27/09/2010 10:19:37 AM
     
    Báo quản trị |  
  • #48663   30/03/2010

    huynhnong
    huynhnong

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:06/09/2009
    Tổng số bài viết (55)
    Số điểm: 265
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3 lần


    V/v: Hiệu lực của Thông tư 17/2009/TT-BLĐTBXH

    Thông tư 17/2009/TT-BLĐTBXH có hiệu lực kể từ ngày 10/7/2010. Theo quy định tại khoản 1 Điều 3 TT 17/2009/TT-BLĐTBXH thì kể từ ngày 10/7/2010, khoản 2, mục II và khoản 3 mục III, TT số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng 9 năm 2003 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ bị bãi bỏ, và được thay thế bởi những quy định của TT 17/2009/TT-BLĐTBXH.

    Tuy nhiên, đối với quy định tại Điều 2 TT 17/2009/TT-BLĐTBXH sẽ được áp dụng vào ngày 01/01/2009. Nghĩa là đối với những trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động từ ngày 01/01/2009 trở về sau, sẽ được tính trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 2 nói trên. Những hợp đồng cho đến trước ngày 01/01/2009 đã chấm dứt thì việc tính trợ cấp thôi việc vẫn được áp dụng theo quy định tại TT 21/2003/TT-BLĐTBXH.

    Theo ví dụ bạn nêu trên, vào ngày 01/6/2009 người lao động mới nghỉ việc – căn cứ vào khoản 2 Điều 3 TT 17/2009/TT-BLĐTBXH thì việc tính trợ cấp thôi việc sẽ dựa trên Điều 2 TT 17/2009/TT-BLĐTBXH.

    Thân ái chào bạn.

    Luật sư HUỲNH VĂN NÔNG

    (www.shlaw.vn)

    Cập nhật bởi LawSoft05 ngày 27/09/2010 10:20:26 AM
     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau: