chào các anh chị,
em ko biết đặt tên tiêu đề như nào cho hợp với đại ý câu hỏi của em như sau:
em làm nhân viên phòng mua cho cty em. thủ tục như sau:
khi công ty cần mua các phụ kiện máy móc thì dưới bộ phận sx sẽ có dự trù mua vật tư đưa cho trưởng bộ phận ký rồi đưa cho em tiếp nhận mua. ví dụ cần mua 1 cuộn dây bơm nước giá 2 triệu, em sẽ làm thủ tục mua, đưa trưởng phòng ký, sau làm thủ tục "tạm ứng tiền" sang kế toán ký duyệt rồi họ làm phiếu chi tiền đưa cho em 2 triệu, em mua 1 cuộn dây bơm nước đó cùng với phiếu nhập mua đưa thủ kho ký nhận là đã mua về rồi cầm hóa đơn bán lẻ của cửa hàng rồi làm thủ tục "thanh toán tạm ứng" đó, rồi trình sếp ký nhận, vì sếp thường bận nên ko thể trình mua cuộn dây bơm nên ủy quyền cho trưởng phòng duyệt mua những vật tư nhỏ lẻ, gọi là tiền trảm hậu tấu tức là cứ cho ứng tiền ra mua rồi sau đó làm thanh toán sau, khi nào sếp ký duyệt tờ "thanh toán tạm ứng" thì coi như xong.
giống như là công ty tạm ứng tiền ra đưa cho em mượn tiền để đi mua đồ về cho công ty dùng, sau đó làm thủ tục thanh toán số tiền đó với em sau.
nhưng tuy nhiên thì gần đây em ứng ra khá nhiều lần nhưng đưa sếp sếp vẫn cứ "đắp chiếu ở đó" chưa ký duyệt, vì lý do gì thì chưa biết nhưng em thấy lo lo.
vì giả sử có gì bất trắc ví dụ khi nhân viên xin nghỉ việc thì sau này còn dính tới việc tạm ứng tiền của công ty mà họ chưa giải quyết thì lúc đó công ty nói đã lấy số tiền là xyz vào mục đích cá nhân ko biết, gọi tới giải quyết, ko giải quyết được họ lại báo công an...
như vậy anh chị cho em hỏi là quá trình em mua hàng cho công ty và việc công ty cấp tiền cho em như trên là đúng hay sai? các rủi ro về pháp luật của em là gì?
em xin cảm ơn
