Chào bạn, tôi tư vấn cho bạn như sau:
Thẩm quyền của giám đốc công ty TNHH 2 thành viên trở lên được quy định rõ trong LDN 2005, cụ thể là:
Điều 55. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc
1. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc công ty là người điều hành hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty, chịu trách nhiệm trước Hội đồng thành viên về việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ của mình.
2. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc có các quyền và nhiệm vụ sau đây:
a) Tổ chức thực hiện các quyết định của Hội đồng thành viên;
b) Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
c) Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
d) Ban hành quy chế quản lý nội bộ công ty;
đ) Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên;
e) Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên;
g) Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
h) Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Hội đồng thành viên;
i) Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
k) Tuyển dụng lao động;
l) Các quyền và nhiệm vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty, hợp đồng lao động mà Giám đốc hoặc Tổng giám đốc ký với công ty theo quyết định của Hội đồng thành viên.
Như vậy bạn dựa vào quy định này và điều lệ công ty để xem thẩm quyền của ông GĐ đó tới đâu. Trường hợp người này vượt quá thẩm quyền thì có thể đưa người này ra cuộc họp của hội đồng thành viên để xử lý. Tôi lưu ý bạn, hội đồng thành viên là cơ quan cao nhất trong công ty này.
Nếu GĐ gây thiệt hại cho công ty thì phải bồi thường. Trường hợp có tham gia quan hệ pháp luật khác vượt ngoài thẩm quyền mà có vi phạm thì phải tự chịu các loại trách nhiệm pháp lý.
Cập nhật bởi huynhquangphat ngày 09/01/2013 11:44:20 SA