Hỏi về tai nạn lao động

Chủ đề   RSS   
  • #71987 06/12/2010

    kddi-hcmgnoc

    Mầm

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:08/11/2010
    Tổng số bài viết (20)
    Số điểm: 535
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 2 lần


    Hỏi về tai nạn lao động

    Xin luật sư tư vấn!

    Trong trường hợp người lao động bị tại nạn lao động trong thời gian làm việc ở công ty. Công ty chỉ có tham gia bhxh cho người lao động thì công ty có phải trả lương cho người lao động trong thời gian người lao động nghỉ không, mức trả bao nhiêu. Vì theo em biết thì BHXH đã có chế độ tai nạn lao động cho người tham gia BHXH rồi.


    Xin cám ơn
     
    5619 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #72081   06/12/2010

    dinhhainhat
    dinhhainhat
    Top 500


    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:05/08/2008
    Tổng số bài viết (276)
    Số điểm: 2273
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 18 lần


    Câu hỏi của bạn hơi khó hiểu. Mình xin tư vấn một chút về chế độ bị TNLĐ nhé.

    1. Người bị tai nạn lao động là người bị tai nạn trong thời gian làm việc hoặc trong trường hợp từ nhà đi đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc đi về nhà với cung đường hợp lý và thời gian hợp lý.

    2. Chế độ đối với người bị TNLĐ: Người sử dụng phải trả 100% lương cho người bị TNLĐ trong thời gian người lao động nghỉ vì TNLĐ. NGoài ra người sdlđ còn phải thanh toán các khoản thuốc men... điều trị theo chỉ định của bác sĩ.

    3. Cơ quan BHXH không phải chi trả gì cho người bị TNLĐ.

    4. Người bị tai nạn lao động được người sử dụng LĐ thanh toán lương và các khoản phụ cấp(nếu có) không phụ thuộc vào việc có hay không đóng BHXH.
     
    Báo quản trị |  
  • #73354   14/12/2010

    baocongdoan
    baocongdoan
    Top 150
    Lớp 4

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (585)
    Số điểm: 5291
    Cảm ơn: 148
    Được cảm ơn 317 lần


    Theo khoản 2 Điều 107 Bộ Luật lao động

     2- Người sử dụng lao động phải chịu toàn bộ chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị xong cho người bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp. Người lao động được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

    Nếu doanh nghiệp chưa tham gia loại hình bảo hiểm xã hội bắt buộc, thì người sử dụng lao động phải trả cho người lao động một khoản tiền ngang với mức quy định trong Điều lệ bảo hiểm xã hội.

    After the rain comes the sun!

     
    Báo quản trị |