Hỏi về sổ bảo hiểm xã hội, ngày phép khi hết hạn HDLD có thời hạn mà công ty không ký hợp đồng mới

Chủ đề   RSS   
  • #65834 28/10/2010

    Hỏi về sổ bảo hiểm xã hội, ngày phép khi hết hạn HDLD có thời hạn mà công ty không ký hợp đồng mới

    Xin chào Luật sư.

     Tôi là người lao động và có một số vấn đề cần tư vấn như sau:

    1. Tôi ký hợp đồng lao động  với công ty vào ngày 20/9/2009, hợp đồng lao độn của tôi có thời hạn 1 năm và trong hợp đồng lao động có ghi rõ là được hưởng các chính sách bảo hiểm xã hội, ý tế. Nhưng đến tháng 11/2009 tôi mới được hưởng bảo hiểm xã hội và phải đóng bảo hiểm hàng tháng. Đến 15/10/210 tôi nghi làm tại công ty( đã hết hợp đồng được gần 1 tháng) và chuyển qua công ty mới, liệu tôi có được nhận sổ bảo hiểm xã hội không. Hiện tại số bảo hiểm xã hội của tôi đăng ký ở tp. Hà nội..

    2. Bạn tôi ký hợp đồng lao động  với công ty vào ngày 20/9/2009, hợp đồng lao độn của tôi có thời hạn 1 năm và tôi nghỉ việc vào 30/10/2010 công ty nói rằng tôi ko được thành toán các ngày phép ( còn 8 ngày)  như vậy là đúng hay sai.( công ty tôi có quy định là 1 ngày phép được tính = 2 ngày lương và tổng kết vào cuối năm). trường hợp tôi hết hạn của hợp đồng lao động làm quá 30 ngày thì có được hưởng hay không.
     
    3886 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #65920   28/10/2010

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14962)
    Số điểm: 99990
    Cảm ơn: 3501
    Được cảm ơn 5364 lần
    SMod

    Xin trả lời như sau

    1. Khi bạn nghỉ thì công ty phải trả sổ BHXH cho bạn

    2. Khi bạn nghỉ mà vẫn còn phép chưa nghỉ hết thì được thanh toán bằng tiền theo quy định của Nghị định 195-CP (năm 1994)

    #00b050;">Điều 10.- Người lao động được trả lương những ngày chưa nghỉ hàng năm hoặc ngày chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm theo Khoản 3 Điều 76 của Bộ Luật lao động trong các trường hợp sau đây:

    #00b050;">1- Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động để làm nghĩa vụ quân sự;

    #00b050;">2. Hết hạn hợp đồng lao động; đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động; bị mất việc làm do thay đổi cơ cấu công nghệ; bị sa thải; nghỉ hưu; chết.

    Cập nhật bởi ntdieu ngày 28/10/2010 07:35:14 PM
     
    Báo quản trị |