Câu 1. Tôi là cử nhân luật, công tác tại Trung tâm GTVL TP A từ 01/09/2010 đến 31/11/2011 được tuyển vô với chuyên ngành Luật, làm chuyên viên tư vấn luật (Luật BHXH, BHTN…) đóng BHXH đầy đủ, chưa hưởng BHXH. Sau đó tôi thi đậu và làm việc tại Cục Hải quan B từ 01/12/2011 đến nay, với ngành dự tuyển là ngành Luật – đúng ngành tuyển dụng (làm những công việc tổng hợp, như: giám sát, báo cáo, tham gia góp ý các dự thảo luật…). Vậy khi qua cơ quan mới tôi có được miễn chế độ tập sự không?
Theo tôi được biết ở một số cơ quan khác, người ta hiểu cụm từ “đã làm những công việc theo yêu cầu của ngạch công chức được tuyển dụng” (theo Điểm b, khoản 1, Điều 13 Thông tư 13/2010/TT-BNV) là cùng ngành khi được tuyển vào, không cần biết làm công việc hàng ngày là gì, nên có rất nhiều công chức mới tuyển dụng được miễn chế độ tập sự. Nhưng ở cơ quan tôi lại hiểu theo hướng: phải cùng công việc làm hàng ngày mới được miễn chế độ tập sự (ví dụ như: ở cơ quan củ làm nhân viên xuất nhập khẩu, chuyên về thủ tục hải quan, khi qua cơ quan hải quan làm công việc nghiệp vụ hải quan)
Có 2 cách giải thích, thực hiện khác nhau ở 2 cơ quan, nên tôi hỏi Quý Luật sư nhằm giải đáp thêm.
Xin cám ơn.
(ĐT 0919917982)
