Hỏi về nâng ngạch lương trong doanh nghiệp nhà nước

Kính gửi Luật sư,

Tôi có việc xin nhờ Luật sư tư vấn.

Tôi làm trong doanh nghiệp nhà nước, kỹ sư (KS) bậc 8/8 quyết định tháng 4/2007. Mãi đến đầu năm 2012 mới có đợt thi nâng ngạch lên kỹ sư chính (KSC), tôi thi đậu KSC và có quyết định xếp lương nâng ngạch KSC bậc 3/6 tính từ 01 tháng 4 năm 2012. Tôi có xem văn bản1746/LĐTBXH-TL ngày 08/6/2005 của Bộ LĐ-TB và XH và tham khảo ý kiến người quen thì thấy rằng quyết định xếp lương của tôi như nói trên là chưa đúng. Và theo1746/LĐTBXH-TL thì phải là KSC bậc 3/6 tính từ 01/4/2007, và cần có 1 quyết định tiếp theo điều chỉnh lương lên bậc 4/6 tính từ ngày 01/4/2010, để đến 01/4/2013 tôi sẽ được nâng lên 5/6. Còn nếu theo QĐ của công ty tôi thì mãi đến 01/4/2015 tôi mới lên bậc 4/6.

Kính nhờ Luật sư xem trường hợp của tôi thì thế nào là đúng. Nếu công ty làm sai thì tôi phải đề nghị như thế nào để Công ty tôi bổ sung cho đúng.

Rất mong quý Luật sư bớt chút thời gian xem xét tư vấn cho tôi.

Tôi xin chân thành cảm ơn Luật sư và chúc Luật sư nhiều sức khỏe, đạt nhiều thành công trong công tác.

Kính thư,

Lê Mạnh.

Cảm ơn Luật sư,

Tôi cũng xin nói thêm để mong LS tư vấn.

Cơ quan tôi đã làm chậm việc quyết định nâng ngạch và coi như chuyện đã rồi, có sửa sai cũng chịu vì dính dáng nhiều tổ chức, nhất là bảo hiểm.

Ở đây tôi chỉ muốn nói đến việc xếp lương ở ngạch mới. Tôi làm ở doanh nghiệp nhà nước, nếu không có vấn đề gì thì 3 năm lên 1 bậc, kể cả kỹ sư và kỹ sư chính.

Xét về mọi mặt tôi đều đạt tiêu chuẩn để nâng bậc đúng kỳ hạn (coi như không bị chi phối bởi yếu tố này).

Rất mong nhận được thêm tư vấn từ qúy Luật sư.

Chúc Luật sư mạnh khỏe và luôn thành công trong sự nghiệp.

L.M