Hỏi về luật lao động

Chủ đề   RSS   
  • #100832 06/05/2011

    lop48k35

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:30/04/2011
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 120
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi về luật lao động

    Kính mong anh chị giải đáp:

    1/ Phân biệt tuyển dụng biên chế va tuyển dụng hợp đồng 1 cách đầy đủ và rõ ràng

    2/ Phân biệt hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể.
     
    13270 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #101214   08/05/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14972)
    Số điểm: 100055
    Cảm ơn: 3515
    Được cảm ơn 5369 lần
    SMod

    Lớp 48 khóa 35 ơi,

    câu 1 tôi không biết trả lời thế nào

    câu 2 thì bạn tham khảo luật lao động nhé. Chương 4 về hợp đồng lao động, chương 5 về thỏa ước lao động tập thể
     
    Báo quản trị |  
  • #101581   10/05/2011
    Được đánh dấu trả lời

    DAVASA136LAW
    DAVASA136LAW

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:27/04/2011
    Tổng số bài viết (42)
    Số điểm: 340
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 13 lần


    Kính mong anh chị giải đáp:

    1/ Phân biệt tuyển dụng biên chế va tuyển dụng hợp đồng 1 cách đầy đủ và rõ ràng

    2/ Phân biệt hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể.
    #e1e1e1;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font: normal normal normal small/normal arial, sans-serif, geneva, lucida, 'lucida grande', verdana, helvetica, sans-serif;">#999b9a;margin-top: 1px; margin-right: 1px; margin-bottom: 1px; margin-left: 1px; padding-top: 2px; padding-right: 2px; padding-bottom: 2px; padding-left: 2px; text-decoration: none; background-image: url(http://danluat.thuvienphapluat.vn/app_themes/newdanluat/images/grd-1px.gif?v=24); background-attachment: scroll; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: #ce9200; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 11px; color: #666666; font-weight: bold; white-space: nowrap; display: inline-block; background-position: 0px -452px; background-repeat: repeat no-repeat;">
    câu 1; tuyển dụng biên chế cần đáp ứng hai điều kiện 1 là phải là cơ quan nhà nước hoặc đơn vị hành chính sự nghiệp (thuộc quản lí của nhà nước) điều kiện thứ hai là phải có chỉ tiêu và cơ cấu theo từng năm từng khóa và thường là thi tuyển công chức
    còn đối với hợp đồng lao đông thì đó là một sự thỏa thuận giữa người sử dụng lao động với người lao đông về việc làm công ăn lương.
    khác nhau cơ bản nhất giữa tuyển dụng biên chế và hợp đồng lao động đó là
     - chủ thể tham gia kí kết đối với "tuyển dụng biên chế" thì người sử dụng lao động luôn là nhà nước, còn hợp đồng lao động thì không bắt buộc
     - hình thức tuyển dụng cũng khác nhau "đối với tuyển biên chế" thông thường là thi tuyển, còn hợp đồng lao động là phỏng vấn
     - thứ ba sau khi được nhận vào làm việc thì làm việc theo "tuyển biên chế" sẽ thực hiện công việc với vai trò cán bộ công nhân viên nhà nước, còn đối với hợp đồng lao động thì là người lao động làm công ăn lương bình thường.
    câu 2: thì trong luật lao đông quy định rất rõ ràng bạn có thể tìm đọc
    có ai tìm hiểu kỹ hơn vấn đề này thì bổ sung cho mình
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn DAVASA136LAW vì bài viết hữu ích
    lop48k35 (10/05/2011)
  • #101755   11/05/2011

    lop48k35
    lop48k35

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:30/04/2011
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 120
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Tôi xin bổ sung thêm câu 1:-tuyển dụng theo biên chế:NLĐ phải đủ 18t
                                           -tuyển dụng hợp dồng:NLĐ đủ 15t
    Ai có ý kiến gì khác xin đóng góp
     
    Báo quản trị |  
  • #101758   11/05/2011

    lop48k35
    lop48k35

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:30/04/2011
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 120
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Tôi đã nghiên cứu 2 chương IV và V,chỉ thấy 1 sự khác biệt cơ bản là:
    _Thỏa ước lao động tập thể:được hình thành giữa tập thể NLĐ va NSDLĐ
    _Hợp đông lao động:được hinh thanh giữa cá nhân NLĐ va NSDLĐ
    Các bạn có đóng góp nao khác ko?
     
    Báo quản trị |  
  • #101782   11/05/2011

    DAVASA136LAW
    DAVASA136LAW

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:27/04/2011
    Tổng số bài viết (42)
    Số điểm: 340
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 13 lần


    trả lời tiếp câu hỏi của bạn lop48k35
    bạn bổ sung đún rồi. nhưng trong một số trường hợp đặc biệt thì người lao động có thể <15 tuổi
    như trường hợp của những em nhỏ trong đội tuyển thể dục dụng cụ. . . 
     
    Báo quản trị |