Hỏi về chế độ nâng và chuyển xếp luong

Chủ đề   RSS   
  • #48697 22/04/2010

    hongoanh199

    Sơ sinh

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:21/04/2010
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi về chế độ nâng và chuyển xếp luong

    Hiện nay tôi đang công tác  tại công ty Liên doanh với Trung quốc, 50% vốn sở hữu của nhà nước, công việc chuyên môn của tôi là kế toán tổng hợp của Công ty, về công tác đoàn thể tôi giữ chức tịch công đoàn công ty.

    Trước đây, trình độ của tôi là trung cấp chuyên nghiệp. Từ 01/01/2008 tôi được hưởng mức lương cán sự 9/12, hệ số 3,32 đến nay đã được 2 năm 3 tháng. Trong thời gian qua tôi đều đạt lao động xuất sắc, hoạt động đoàn thể xuất sắc, không vi phạm khuyết điểm gì.

    Tháng 10/2009 tôi tốt nghiệp Đại học đúng chuyên ngành đang làm, ngày 01/01/2010 tôi nộp bằng tốt nghiệp kèm theo đơn đề nghị và biên bản họp phòng đề nghị nâng và chuyển xếp lại lương cho đúng với trình độ hiện nay của tôi. Cụ thể đề nghị chuyển lên ngạch chuyên viên kinh tế 5/9, hệ số 3,58.

    Đối chiếu với quy chế của công ty (Quy chế lương của Công ty đang áp dụng là hệ thống thang bảng lương nhà nước theo nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của chính phủ) và thoả ước LĐTT đã được  ký kết giữa Tổng giám đốc và chủ tịch công đoàn công ty thì tôi đã đủ điều kiện để được nâng lương nhưng  đến nay tôi vẫn chưa nhận được quyết định nâng và chuyển xếp lương. Vì Tổng giám đốc (người Trung quốc) yêu cầu trình văn bản quy định về việc chuyển xếp phiên lương từ ngạch này sang ngạch kia.

    Vậy tôi xin hỏi luật sư : Với trường hợp của tôi được nâng và chuyển xếp lại lương như trên có đúng không? Có văn bản nào hướng dẫn về việc chuyển xếp lương từ ngạch cán sự lên ngạch chuyên viên trong DN không? Mong Luật sư giúp đỡ cho tôi theo địa chỉ: hongoanh199@yahoo.com

    Tôi xin chân thành cảm ơn!

    Cập nhật bởi LawSoft05 ngày 27/09/2010 09:31:50 AM
     
    7783 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #48698   22/04/2010

    Tuanlawyer1298
    Tuanlawyer1298
    Top 200
    Male
    Lớp 1

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:21/09/2009
    Tổng số bài viết (472)
    Số điểm: 2530
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 78 lần


    Cảm ơn bạn đã tín nhiệm và đặt câu hỏi. Nhưng tôi không rõ bạn thuộc đối tượng nào vì thế bạn chịu khó tham khảo một số văn bản theo cách như sau nhé!
    - Bạn tìm từ khóa " chế độ tiền lương", " nâng bậc thường xuyên"," thi đua khen thưởng", "tiền lương đối với cán bộ công chức"..... trên thư viện pháp luật.
    - Bạn sẽ thấy NĐ 204/2004 về chế độ tiền lương ( không phải 205 như bạn nói), NĐ 76/2009 sửa đổi một số điều NĐ 204, TT03 /2005 về nâng bậc thường xuyên, NĐ 121/2005 về thi đua khen thưởng....

    Luật Sư Nguyễn Đình Tuấn, Giám đốc Công ty luật Nhật Chiêu - Đoàn luật sư Hà Nội

    - Trợ giúp pháp lý miễn phí cho người nghèo, đối tượng chính sách.

    - Dịch vụ luật sư gia đình cho người giàu.

    - Các dịch vụ pháp lý khác.

    ĐT 0903293928; 043.7197039 Email: lstuannd@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
  • #65877   28/10/2010

    thuyli
    thuyli

    Sơ sinh

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:28/10/2010
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chắc ls chưa nắm kỹ câu hỏi của bạn đọc, đây là dn nhà nước đang liên doanh với nước ngoài và đang vận dụng hệ thống thang bảng lương và các chế độ khác theo quy định của nhà nước, nên bạn honganh neu NĐ 205/2004 là đúng và bạn sẽ được nâng từ ngạch cán sự lên ngạch chuyên viên nếu thực hiện đúng theo TT 04/1998/TT-BLĐTBXH ngay 04/4/1998.
    Đây là ý kiến chia sẻ của tôi.
     
    Báo quản trị |