Chào bạn!
câu hỏi của bạn có 2 vấn đề:
1. Về trợ cấp thôi việc thì áp dụng theo khoản 1 điều 42 Luật lao động:
Điều 42
"1- Khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức từ một năm trở lên, người sử dụng lao động có trách nhiệm trợ cấp thôi việc, cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương, cộng với phụ cấp lương, nếu có."
2. Bạn được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đủ các điều kiện như sau (Điều 81 Luật bảo hiểm xã hội):
- Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ mười hai tháng trở lên trong thời gian hai mươi bốn tháng trước khi thất nghiệp;
- Đã đăng ký thất nghiệp với tổ chức bảo hiểm xã hội;
- Chưa tìm được việc làm sau mười lăm ngày kể từ ngày đăng ký thất nghiệp theo quy định;
Ngoài ra, để được hưởng trợ cấp thất nhiệp, bạn phải làm việc tại doanh nghiệp đó theo hợp đồng lao động từ 12 tháng trở lên (hoặc HD lao động không xác định thời hạn) và Doanh nghiệp đó có sử dụng từ 10 lao động trở lên;
Cần thêm thông tin mời bạn liên hệ với LS Đinh Ích Nam : 0979 888 286
Cập nhật bởi LawSoft05 ngày 27/09/2010 02:43:55 PM
Văn Phòng Luật Sư Nam Kinh - Nam Kinh Law Office
248 Tân Thới Hiệp 22, Phường Tân Thới Hiệp, Q12, HCM
Trưởng VP: LS Đinh Ích Nam (0979 888 286)
