Hỏi luật sư về chế độ bảo hiểm khi thôi việc

Tôi được nhận vào làm việc tại Trạm khảo kiểm nghiệm giống cây trồng từ Liêm từ tháng 1 năm 2008, hết thời gian thử việc 6 tháng tôi được kí hợp đồng tập tự sự 1 năm từ ngày 1 tháng 7 năm 2008 đến 31 tháng 6 năm 2009, được cơ quan cho đóng bảo hiểm và hưởng 85% lương. Hết hợp đồng tập sự 1 năm tôi được kí hợp đồng làm việc mỗi năm một lần và đến mùng 1 tháng 7 năm 2012 thì tôi được tăng lương. Khi tôi chưa nhận được quyết định tăng lương trong năm 2012 thì đến đầu tháng 11 năm 2012 ban lãnh đạo trạm thông báo cho tôi biết hết năm nay Trạm không kí tiếp hợp đồng làm việc cho tôi nữa. Vì hoàn cảnh gia đình hiện tại tôi chưa tiếp tục đi làm ở chỗ khác  được, vậy tôi nhờ luật sư tư vấn hộ tôi

1. Nếu tôi nhận chế độ bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm xã hội một lần thì tôi được hưởng như thế nào?

2. Nếu tôi không nhận chế độ bảo hiểm một lần mà chốt sổ để sau này đi làm ở nơi khác tiếp tục đóng thì thời   gian được chốt là bao lâu và có tiếp tục nối lại thời gian đóng bảo hiểm của tôi không?

Tôi Nguyên quán tại Thị Trấn Gôi, Vụ Bản, Nam Định.

- Hộ khẩu thường trú tại Xã Văn Bán, huyện Cẩm Khê, tỉnh Phú Thọ

- Nơi đăng kí bảo hiểm y tế: Bệnh viện đa khoa Xanh Pôn, Hà Nội

Tôi xin hỏi luật sư: theo quy định mới về luật bảo hiểm y tế nếu tôi muốn hưởng chế độ  bảo hiểm y tế mổ đẻ tại bệnh viện đa khoa Nam Định thì tôi cần những giấy tờ gì và làm như thế nào để có thể hưởng tối đa quyền lợi của mình.

Bệnh viện đa khoa Xanh Pôn không có khoa sản, vậy tôi phải đến bệnh viện Xanh Pôn xin giấy chuyển viện về bệnh viện tỉnh nơi tôi không đăng kí hộ khẩu thường trú được không?

Năm 2011 tôi mổ sinh tại bệnh viện đa khoa Nam Định không xin giấy chuyển viện thì được hưởng 30%. Từ  năm 2015 nếu tôi không xin giấy chuyển viện có được hưởng chế độ bảo hiểm tại bệnh viện đa khoa Nam Định không?

Tôi xin cám ơn luật sư!