Hỏi hiệu lực thi hành của quyết định

Văn bản ban hành trái quy định 

Cụ thể Tôi là công chức công tác tại Hội Cựu chiến binh huyện, Huyện ủy đã ban hành quyết định kỷ luật Tôi trái với:

-  Khoản 1, Điều 7, Nghị định 34/2011/NĐ-CP về “Thời hạn xử lý kỷ luật” Thời hạn xử lý kỷ luật tối đa là 02 tháng, kể từ ngày phát hiện công chức có hành vi vi phạm pháp luật cho đến ngày cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền ra quyết định xử lý kỷ luật.

- Khoản 1, Điều 124, Luật Lao động: Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động tối đa là 06 tháng, kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm.

Kỷ luật công chức đối với Tôi đã quá thời hạn sử lý kỷ luật theo Luật cán bộ, công chức. Sự việc Huyện ủy quy cho Tôi vi phạm từ tháng 8/2012 đến tháng 3/2013 nhưng mãi 28/6/2013 mới ban hành quyết định kỷ luật với hình thức cảnh cáo mà không có biên bản nào được lập về hành vi vi phạm của Tôi trong suốt thời gain đó, hằng tháng Tôi vẫn được trả lương 100%. Quyết định kỷ luật Tôi đang khiếu nại lên Tỉnh ủy đến nay chưa có quyết định giải quyết.

Sau đó Huyện ủy ban hành quyết định thôi việc với lý do 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ, việc đánh giá hai năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ Tôi cũng đã khiếu nại lần 2 lên Tỉnh ủy nhưng cũng chưa có quyết định giải quyết.

Quyết định cho thôi việc đối với Tôi lại trái với:

- Khoản 3, điều 59, Luật cán bộ, công chức: Không giải quyết thôi việc đối với công chức đang trong thời gian xem xét kỷ luật .... (Tôi đang khiếu nại lần 2 lên cấp trên theo thủ tục khiếu nại. Hiện nay chưa có Quyết định giải quyết khiếu nại có hiệu lực thi hành);

- Điểm b), khoản 2, điều 4 Nghị định 46/2010/NĐ-CP 27/4/2010: Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày có thông báo bằng văn bản, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền ra quyết định thôi việc.     (Thông báo cho thôi việc là ngày 20/02/2014 Quyết định cho thôi việc ban hành ngày 26/3/2014, đã quá 04 ngày)

Tôi xin được hỏi Luật sư hai quyết định của Huyện ủy (Kỷ luật công chức và cho thôi việc) ở trên có hiệu lực thi hành không.

Xin cảm ơn Luật sư !