Chào bạn,
Có lẽ vợ bạn thi đỗ viên chức. Mặc dù vậy vẫn chưa thể được hưởng quyền lợi như những giáo viên bình thường (những người đã được bổ nhiệm vào ngạch viên chức).
Mặc khác, theo Điều 14 nghị định số 116/2003/NĐ-CP:Thời hạn ra quyết định tuyển dụng và nhận việc được quy định như sau:
“1. Trong thời hạn chậm nhất là 30 ngày, kể từ ngày công bố kết quả tuyển dụng, người trúng tuyển phải đến cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng để ký hợp đồng làm việc.
2. Trong thời hạn chậm nhất là 30 ngày, kể từ ngày ký hợp đồng làm việc, người được tuyển dụng phải đến nhận nhiệm vụ.
3. Trường hợp người được tuyển có lý do chính đáng mà không thể đến ký hợp đồng làm việc hoặc nhận việc theo thời hạn quy định nêu trên thì phải làm đơn đề nghị gia hạn và được đơn vị sử dụng viên chức đồng ý.
4. Quá thời hạn nói trên, người được tuyển không đến ký hợp đồng, nhận việc thì cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức huỷ bỏ kết quả tuyển dụng hoặc huỷ hợp đồng làm việc đã ký.”
Và theo khoản 10, mục 2, II Thông tư số 10/2004/TT-BNV thì: “ Người được tuyển dụng, khi nhận được giấy thông báo trúng tuyển phải đến đơn vị tuyển dụng để ký hợp đồng làm việc và nhận việc theo quy định. Trường hợp có lý do chính đáng mà không thể đến ký hợp đồng làm việc và nhận việc đúng thời hạn quy định thì phải làm đơn đề nghị gia hạn thời gian ký hợp đồng làm việc, thời gian nhận việc. Người đứng đầu đơn vị tuyển dụng viên chức xem xét và gia hạn thời gian ký hợp đồng làm việc, thời gian nhận việc nhưng không được quá 30 ngày kể từ khi nhận được giấy thông báo trúng tuyển (theo dấu Bưu điện).” Như vậy, vợ bạn phải nhanh chóng làm đơn đề nghị gia hạn thời gian ký hợp đồng làm việc đến đơn vị tuyển dụng với lý do rất chính đáng là nghỉ sản.
Hy vọng bạn giúp bà nhà giải quyết công việc thuận lợi.
Trân trọng chào bạn.
Ls.Bùi Công Thành
Cập nhật bởi LawSoft05 ngày 27/09/2010 04:16:35 PM
