Hỏi đáp về chế độ khi chấm dứt hợp đồng

Kính chào luật sư!
Tôi có vấn đề sau xin Luật sư tư vấn giúp: Hiện tại ở cơ quan tôi (đơn vị hành chính sự nghiệp công lập) có các trường hợp người lao động nghỉ việc như sau:
1. Một bộ phận của trường không hoạt động nữa và nhân viên ở đó tạm thời nghỉ làm việc. Sau đó nhà trường có tổ chức gặp mặt trao đổi để bố trí công việc nhưng nhân viên không đồng ý và có trường hợp không đến tham dự. Có nhân viên có đơn xin nghỉ trong một thời gian nhưng chưa được đơn vị cho phép và đã nghỉ từ đó đến nay, đơn vị đã liên lạc nhưng vẫn không đến giải quyết, như vậy trwongf hợp này có được xem là tự ý bỏ việc hay không và cơ quan có thể ra quyết định sa thải theo điểm c khoản 1 điều 85 luật lao động hay không? Hay là xử lý theo phương án khác?
2. Người lao động có đơn xin nghỉ việc và chưa được giải quyết mà đã nghỉ việc sau khi nộp đơn, như vậy có phải là đơn phương chấm dứt hợp đồng hay là tự ý bỏ việc? Và phương án giải quyết ra sao? Xin luật sư tư vấn giúp.
Chân thành cảm ơn!