HỢ P ĐỒNG LAO ĐỘNG

Thưa Luật sư! Xin Luật sư tư vấn giúp em tình huống sau được không ạh?

Anh trai em có ký hợp đồng lao động xác định thời han 2 năm với một công ty TM - DV, theo nội dung thỏa thuận trong hợp đồng thì thời gian bắt đầu làn việc từ ngày 01/06/2013., ngày làm 8 giờ, tiền lương 3 triệu/tháng, không qua thử việc. thực hiện nội dung trong hợp đồng, anh trai em đến công ty làm việc theo thời gian trên, tuy nhiên, trưởng bộ phận chưa giao việc cho anh. Đến ngày 15/06/2013, anh mới được làm đúng công việc thỏa thuận trong hợp đồng. Đến ngày 30/06/2013, công ty trả lương cho anh 1,5 triệu đồng, lý do là anh chỉ bắt đầu làm chính thức từ ngày 15/06/2013. A nh trai không đồng ý  và đề nghị công ty trả đủ lương từ ngày 1 - 14/06 vì anh vẫn đi làm bình thường. Công ty giải quyết như vậy có đúng không ạ? căn cứ vào điều luật nào và cách giải quyết như thế nào ạ? 

Bạn căn cứ vào HĐLĐ để yêu cầu công ty giải quyết đúng theo HĐLĐ nhé. Trong HĐLĐ ghi rõ thời gian từ 1/6/2013 do vậy ngày a bạn chính thức đi làm là ngày này còn việc công ty không giao việc là vi phạm của phía công ty, a bạn có quyền kiến nghị với ban lãnh đạo công ty, nếu cty không giải quyết đúng theo quy định thì bạn khiếu nại đến phòng LĐ TBXH cấp huyện nơi cty có trụ sở chính hoặc khởi kiện tranh chấp lao động ra tòa án cấp huyện.