Chào bạn!
Trường hợp bạn hỏi mình có ý kiến như sau:
Bộ luật lao động 2012 không có đề cập đến Hợp đồng cộng tác viên.
Theo quy định tại Điều 22 BLLĐ 2012 có các loại Hợp đồng lao động sau:
a. Hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
b. Hợp đồng lao động xác định thời hạn.
c. Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.
Ngoài ra Điều 34 BLLĐ quy định đối với Người lao động làm việc không trọn thời gian.
Như vậy bạn xem quan hệ giữa bạn cộng tác viên và Công ty có ràng buộc về nội dung công việc phải làm hay không? Điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ Lao động hay không? Người lao động có chấp hành Nội quy lao động của Công ty hay không? nhằm mục đích xác định loại Hợp đồng Lao động để ký cho phù hợp.
Hình thức cộng tác viên chỉ mang tính chất dân sự, chủ thể ký kết hợp đồng cộng tác viên mang tính bình đẳng và không bị ràng buộc mệnh lệnh như trong quan hệ Lao động.
Thân chào./.
LUẬT SƯ LÊ VŨ TẤN - Nơi đặt trọn niềm tin của bạn
Phone: 083 60000 85
Office: VĂN PHÒNG LUẬT SƯ UY TÍN/HÃNG LUẬT UY TÍN/LUẬT SƯ UY TÍN
Add: 19 Võ Oanh, Phường 25, Quận Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh
Web: www.hangluatuytin.com - www.luatsuuytin.org
