hết thời hạn hợp đồng thử việc thì được hưởng mức lương bao nhiêu ?

Tất nhiên sau thời gian thử việc, nếu bạn đạt được kết quả tốt thì được chính thức ký hợp đồng hoặc tuyển dụng chính thức vào biên chế khi đó bạn được hưởng 100% mức lương bạn giao kết sau thời gian  thử việc .

Xin trả lời bạn trong thời gian thử việc thì bạn chỉ được hưởng 85% mức lương chính thức nhe bạn.

Kính gửi bạn mrduybu

Theo điều 28 BL quy định: Tiền lương của người lao đông trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.

Đồng thời điều 29 BLLĐ quy định: 1. Khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động. 

2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ thỏa thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thỏa thuận.

Như vậy, tiền lương bạn được hưởng bằng 85% mức lương của công việc. Khi hết thời gian thử việc 60 ngày đối với lao động có chuyên môn nghiệp vụ thì hai bên phải ký hợp đồng lao động.

Căn cứ khoản 2 điều 6 Nghị định 95/2013/NĐ-CP ngày 22/08/2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lính vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Vn đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động:

2. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Yêu cầu người lao động thử việc quá 01 lần;

b) Thử việc quá thời gian quy định;

Như vậy hết thời gian thử, hai bên phải ký HĐLĐ, nếu không ký là vi phạm pháp luật lao động và NSD lao động bị xử phạt hành chính với mức từu 2 đến 5 triệu đồng