Hết thời gian ghi trong hợp đồng nghỉ việc có cần thông báo.

Cho em hỏi ?

Em làm việc cho 1 cty o Bình Chánh em ký hợp đồng từ ngày 01/06/2010 đến ngày 31/05/2011 như vậy khi hết thời gian ghi trên hợp đồng em muốn nghỉ có cần thông báo cho công ty ?

Trong thờ gian làm việc em có tham gia BHXH, BHYT, BHTN vậy khi nghỉ việc em sẽ được những quyền lợi gì ?

Cty ký hợp đồng nhưng không giao em bản nào khi có tranh chấp xảy ra em phải làm sao ?

Mong tư vấn giúp e? Em cảm ơn nhiều.

Thân chào!

Em làm cho 1 cty ở Bình Chánh, ký hợp đông lao động từ 01/06/2010 đến ngày 31/05/2011. Nhưng từ đó đến nay công ty không đưa em 1 bản HĐLĐ như qui định, em phải làm sao.

Em có tham gia BHXH, BHYT, BHTN và hằng tháng đóng 8.5% trên lương. Em muốn nghỉ việc khi hết hợp đồng lao động thì em có phải báo cho cty và nếu báo thì vào thời gian nào.

Trên giấy tờ thì công ty có đóng BHXH, BHYT, BHTN nhưng có 1 đồng nghiệp của em bị ốm khi hỏi thẻ BHYT(vì công ty không đưa thẻ BHYT mà giữ lại) thì công ty nói chưa đóng đến tháng này như vậy công ty có đúng không?
 
Và em cũng không biết có thẻ BHYT không và công ty có đóng BH cho mình không. Em rất muốn gặp BGD để hỏi nhưng lại ngại vì em mới ra trường nên xin việc cũng khó. Vì vậy xin tư vấn giúp em.
Và khi em nghỉ việc thi em có những quyền lợi gì khi tham gia đầy đủ BH như vậy?

Xin cảm ơn rất nhiều !

Chào bạn,

    Tôi xin trao đổi lần lượt các thắc mắc của bạn, như sau:

    1. HĐLĐ: Theo quy định cty phải giao cho bạn 01 bản chính HĐLĐ sau khi 2 bên ký kết. Bạn có quyền và nên yêu cầu cty (Phòng nhân sự) cung cấp cho bạn 1 bản chính, đó là quy định và quyền lợi của bạn theo luật định và sau này bạn cũng cần HĐLĐ để đăng ký thất nghiệp (nếu có).

    2. Nghỉ việc khi hết hạn HĐLĐ có cần báo trước cho cty không: Về nguyên tắc thì bạn không cần phải báo trước cho cty. Nhưng theo tôi để giữ mối quan hệ tốt đẹp và cty còn phải hỗ trợ làm sổ BHXH cho bạn khi hết hạn HĐLĐ, bạn nên báo trước một thời hạn hợp lý để cty bố trí nhân sự thay thế.

    3. BHXH, BHYT, BHTN: Cty có nghĩa vụ đóng BHXH, BHYT, BHTN cho cơ quan BHXH trích ra từ 2 nguồn: i) từ tiền lương của bạn và ii) từ nguồn tiền của cty. Cty có nghĩa vụ phải cung cấp thông tin cho bạn nếu bạn có yêu cầu.

    4. Tham gia BHXH, quyền lợi khi nghỉ việc: 

i) Bảo lưu thời gian đóng BHXH để sau này lãnh lương hưu,

ii) Trợ cấp thất nghiệp, vui lòng xem quy trình tại URL

 http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?ThreadID=39742 

Để bảo vệ quyền và lợi ích của mình, bạn nên tự tìm hiểu hoặc gặp trực tiếp người có trách nhiệm của cty để biết rõ vấn đề mà bạn quan tâm.

Theo bạn trình bày, cty có một số dấu hiệu không minh bạch đối với người lao động. Do vậy, lưu ý trong quá trình làm việc, bạn nên giữ lại tất cả các phiếu nhận lương hoặc các chứng từ có liên quan đến thu nhập để có cơ sở giải quyết nếu có tranh chấp sau này. Thân.