Chào bạn.
Quan hệ hợp đồng lao động dựa trên tinh thần tự nguyện cùng thỏa thuận chứ ko thể cưỡng ép được. Do vậy, nếu bạn đã được ký hợp đồng lao động ko xác định thời hạn với một công việc phù hợp với năng lực, kinh nghiệm của bạn thì nay công ty có yêu cầu bạn sang làm công việc khác phải thỏa thuận cùng bạn và phải đạt được tiếng nói chung. Khi đó, nếu đồng ý thì bạn có thể nhận công việc mới và giao kết lại hợp động lao động thay thế, thời hạn hợp đồng, quyền lợi, chế độ... Nếu không thỏa thuận được thì vẫn phải thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết.
Vế thời gian hợp đồng, theo ý kiến luật sư do công việc mới nên cần có thời gian xác định. Khi kết thúc thì sẽ tiếp tục gia hạn hợp ký hợp đồng lao động ko xác định thời hạn cho bạn
Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN
Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh
Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699
Website: www.luatsuphuvinh.com;
Email: nguyennhattuan71@yahoo.com
nguyennhattuan040671@gmail.com
Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:
- Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;
- Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;
- Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;
- Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...
- Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...
Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý
