Ngày 12/8/2024, UBND Thành phố Hà Nội đã có Thông báo 675/TB-UBND về việc treo cờ Tổ quốc vào dịp Lễ Quốc khánh 2/9 và Cách mạng tháng Tám 19/8 năm 2024. Cụ thể như sau.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/danluatfile/2024/8/13/675_tb_ubnd_ha-noi.pdf Thông báo 675/TB-UBND
(1) Thông báo treo cờ dịp lễ Quốc khánh 2/9 và Cách mạng tháng Tám tại Hà Nội
Cụ thể, tại Thông báo 675/TB-UBND có nêu rõ, nhân dịp kỷ niệm 79 năm Cách mạng Tháng Tám (19/8/1945-19/8/2024) và Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02/9/1945- 02/9/2024).
Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội đề nghị các cơ quan, đơn vị, bệnh viện, trường học và Nhân dân trên địa bàn Thành phố treo cờ Tổ quốc, cụ thể như sau:
- Đối với Kỷ niệm 79 năm Cách mạng tháng Tám (19/8/1945-19/8/2024):
Treo cờ Tổ quốc từ ngày 18/8/2024 đến hết ngày 20/8/2024.
- Đối với Kỷ niệm 79 năm Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02/9/1945-02/9/2024):
Treo cờ Tổ quốc từ ngày 31/8/2024 đến hết ngày 03/9/2024.
Bên cạnh đó, tại Thông báo 675/TB-UBND, Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội cũng yêu cầu Ủy ban nhân dân các quận, huyện, thị xã có trách nhiệm chỉ đạo, kiểm tra, nhắc nhở việc treo cờ Tổ quốc ở địa bàn dân cư; Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị chỉ đạo, kiểm tra việc treo cờ Tổ quốc ở các đơn vị thuộc quyền quản lý đảm bảo đúng quy định.
Theo đó, đối với Ngày Cách mạng Tháng Tám người dân tại Hà Nội sẽ treo cờ từ ngày 18/8/2024 đến hết ngày 20/8/2024. Còn đối với Lễ Quốc khánh 02/9 thì sẽ bắt đầu treo cờ từ ngày 18/8/2024 cho đến hết ngày 20/8/2024.
(2) Có được nghỉ vào Ngày Cách mạng Tháng Tám (19/8) không?
Căn cứ Điều 112 Bộ Luật Lao động 2019 có quy định người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết như sau:
- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch).
- Tết Âm lịch: 05 ngày.
- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch).
- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch).
- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Trường hợp là người lao động nước ngoài làm việc thì ngoài các ngày nghỉ nêu trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
Thêm nữa, hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể những ngày nghỉ nêu trên.
Bên cạnh đó, tại khoản 1 Điều 113 Bộ Luật Lao động 2019 cũng có nêu rõ người lao động làm việc đủ 12 tháng cho 01 người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm và hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
- 12 ngày làm việc đối với điều kiện bình thường.
- 14 ngày làm việc đối với trường hợp là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
- 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
Từ những quy định nêu trên, có thể thấy, không có trường hợp nào quy định người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương vào Ngày Cách mạng Tháng Tám (19/8).
Tuy nhiên, trường hợp này người lao động vẫn có thể sử dụng ngày nghỉ phép năm của mình để được nghỉ hưởng nguyên lương (Ngày Cách mạng Tháng Tám không phải là ngày nghỉ hằng tuần của người lao động).
Trong trường hợp Ngày Cách mạng Tháng Tám (ngày 19 tháng 8) rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ làm việc, tuy nhiên sẽ không được hưởng lương.
Bên cạnh đó, trường hợp Ngày Cách mạng Tháng Tám rơi vào các trường hợp được quy định tại khoản 1 Điều 115 Bộ Luật Lao động 2019 thì người lao động vẫn sẽ được nghỉ hưởng nguyên lương.
