Giúp việc gia đình xin nghỉ việc

Chào bạn,

Với câu hỏi của bạn thì tôi xin tư vấn như sau:

- Thứ nhất, đối với việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì tại khoản 2, điều 180 Bộ luật lao động 2012 có quy định: "2. Thời hạn của hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình do hai bên thoả thuận. Một bên có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bất kỳ khi nào nhưng phải báo trước 15 ngày." Như vậy, bạn đã báo trước gần 01 tháng nên bạn hoàn toàn có quyền không làm việc cho bên thuê nữa.

- Thứ hai, Về việc giữ giấy chứng minh nhân dân của bạn thì tại khoản 3 điều 183 Bộ luật lao động có quy định:

"Điều 183. Những hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động

  3. Giữ giấy tờ tùy thân của người lao động."

Như vậy, việc người sử dụng lao động giữ giấy chứng minh nhân dân của bạn là vi phạm pháp luật về lao động và sẽ bị xử phạt theo khoản 2 điều 20 nghị định 95/2013/NĐ-CP:

" Điều 20. Vi phạm quy định về lao động là người giúp việc gia đình

2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 7.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi giữ giấy tờ tùy thân của người giúp việc gia đình."

Từ những phân tích trên thì bạn nên thương lượng lại với người sử dụng lao động, nếu như người sử dụng lao động vẫn chưa trả lại chứng minh nhân dân, chưa cho bạn nghỉ việc và giải quyết chế độ lương theo thỏa thuận thì bạn nên gặp chủ tịch ủy ban nhân dân phường xã để tố cáo hành vi vi phạm pháp luật của người sử dụng lao động, nếu không thuộc thẩm quyền xử phạt của chủ tịch ủy ban nhân dân phường xã thì sẽ kiến nghị lên chủ tịch quận huyện để ra quyết định xử phạt người sử dụng lao động theo đúng thẩm quyền.

----

Trân trọng