Căn cứ theo Luật Viên chức năm 2010 sẽ có hai phương thức để viên chức đang làm việc ở đơn vị sự nghiệp công lập này, muốn thay đổi nơi làm việc, sang làm việc ở một đơn vị sự nghiệp công lập khác là:
- Thôi việc theo nguyện vọng, chấm dứt hợp đồng làm việc ở đơn vị sự nghiệp này, rồi thi tuyển vào đơn vị sự nghiệp khác. Nếu trúng tuyển thì được ký kết hợp đồng làm việc.
- Xin chuyển công tác từ đơn vị sự nghiệp này sang đơn vị sự nghiệp khác. Được đơn vị đang làm việc đồng ý chấm dứt hợp đồng làm việc. Được đơn vị nơi chuyển đến đồng ý tiếp nhận theo hình thức xét tuyển, hoặc xét tuyển đặc cách và ký kết hợp đồng làm việc. Trong một số trường hợp đặc biệt sẽ có lệnh điều động/ bố trí nhận sự giữa các đơn vị sự nghiệp với nhau theo quyết định của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền. Trường hợp này sẽ vẫn dựa vào nguyên tắc trên anh nhé.
Do đó, có thể hiểu trường của anh sẽ không mặc nhiên được TỰ Ý chuyển trường cho viên chức. Mà việc viên chức chuyển đến làm việc tại trường khác sẽ được thực hiện thông qua việc xét tuyển hoặc thi tuyển của viên chức đó với nhà trường nơi giáo viên có nguyện vọng chuyển đến theo quy định tại Điều 23 Luật Viên chức 2010.
Lưu ý, do hợp đồng làm việc của giáo viên này với trường của anh vẫn còn thời hạn. Do đó, giữa giáo viên và trường phải giải quyết về vấn đề hợp đồng làm việc theo quy định tại Khoản 4 Điều 28 Luật Viên chức 2010. Cụ thể, khi viên chức chuyển công tác đến cơ quan, tổ chức, đơn vị khác thì chấm dứt hợp đồng làm việc và được giải quyêt chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật.Việc chấm dứt hợp đồng làm việc phải được thể hiện bằng văn bản có xác nhận của viên chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền ký kết hợp đồng làm việc. Văn bản chấm dứt hợp đồng làm việc được lập thành hai bản, mỗi bên giữ một bản theo quy định của Điều 14 Thông tư 15/2012/TT-BNV.
