Giám đốc công ty chủ quản trực tiếp ký hợp đồng lao động cho trường tư thục , đúng hay sai ?

Chào bạn!

Luật doanh nghiệp 2005 quy định: Trường hợp điều lệ công ty không quy định chủ tịch HĐQT là người đai diện theo pháp luật thì giám đốc, tổng giám đốc sẽ là người đại diện theo pháp luật của công ty.

Như vậy bạn cần căn cứ vào Điều lệ công ty, nếu điều lệ quy định cho GĐ hoặc TGĐ là đại diện theo pháp luật thì những người này được quyền ký HĐLĐ ( Điều 116 LDN 2005). Các hoạt động của GĐ, TGĐ bạn cần căn cứ vào Điều lệ công ty và quyết định của HĐQT.

Trân trọng!

Chào bạn,
Bạn hãy xem xét kỹ Điều lệ hoạt động của trường Y. Nếu Điều lệ hoạt động của trường Y quy định cho phép Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc Giám đốc của công ty cổ Phần X ký kết hợp đồng lao động thì 2 người nói trên vẫn có quyền ký kết hợp đồng lao động bạn ạ.

Tuy vậy, theo tôi, nếu điều lệ hoạt động của trường Y có quy định như vậy thì quả là Điều lệ này cũng hơi trái khoáy.

Thông thường, việc ký kết hợp đồng của một pháp nhân, cho dù pháp nhân này là công ty con của một pháp nhân khác thì cũng do người trực tiếp quản lý, điều hành (người đại diện theo pháp luật) của pháp nhân đó thực hiện mới hợp lý.

Công ty mẹ nếu có muốn kiểm soát, thì cũng chỉ kiểm soát bằng việc buộc người đại diện theo pháp luật của công ty con phải xin ý kiến trước khi ký kết hợp đồng thôi.

Còn khi đã cử người đại diện của mình để tham gia làm quản lý của công ty con, công ty mẹ cũng phải để cho người được cử làm người đại diện có tí quyền hành nhất định chứ.