Giải quyết lương cho lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ mà không bàn giao công việc

Chủ đề   RSS   
  • #118882 20/07/2011

    Sentenced

    Male
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/07/2011
    Tổng số bài viết (59)
    Số điểm: 845
    Cảm ơn: 38
    Được cảm ơn 37 lần


    Giải quyết lương cho lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ mà không bàn giao công việc

    Chào Luật sư, công ty tôi có 1 trường hợp lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ, khi nghỉ việc anh ta ko tiến hành bàn giao làm chậm trễ công việc của công ty, vậy xin luật sư tư vấn trong trường hợp này người lao động có phải bồi thường hay chịu trách nhiệm vật chất nào trước công ty hay ko, nếu có thì mức bồi thường là bao nhiêu? Xin cảm ơn!

    Killing me killing you killing all we have...

     
    4881 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #118892   20/07/2011

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Nếu người lao động đơn phương chấm dứt nhưng không thực hiện theo đúng quy định tại điều 37 Bộ luật lao động (nêu rõ lý do và thời gian báo trước) thì sẽ ko được  trợ cấp thôi việc và còn phải bồi thường cho doanh nghiệp tiền lương tương ứng trong những ngày vi phạm thời gian báo trước
    Thân

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    Sentenced (20/07/2011)
  • #118908   20/07/2011

    Sentenced
    Sentenced

    Male
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/07/2011
    Tổng số bài viết (59)
    Số điểm: 845
    Cảm ơn: 38
    Được cảm ơn 37 lần


    Cảm ơn Luật sư đã giúp đỡ, nhưng vấn đề trợ cấp thôi việc và khoản bồi thường vi phạm thời hạn báo trước đã được nêu rõ trong bộ luật lao động. Điều tôi muốn hỏi luật sư là trách nhiệm khi thôi việc của người lao động khi thôi việc là bàn giao công việc cho người kế nhiệm, khi duyệt đơn xin thôi việc của NV này, phía công ty đã có văn bản yêu cầu anh phải bàn giao công việc đầy đủ nhưng anh đã ko thực hiện, trong BLLĐ lại ko có quy định nào về hướng xử lý trường hợp này, nếu quy ra trách nhiệm vật chất thì khoản khấu trừ 30% không đủ so với thiệt hại anh ta gây ra, và những tháng sau thì cũng không còn điều kiện để khấu trừ do anh ta đã nghỉ việc.
    Mong luật sư giúp tôi tháo gỡ vướng mắc này.
    Xin chân thành cảm ơn!

    Killing me killing you killing all we have...

     
    Báo quản trị |  
  • #119006   21/07/2011

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.
    Theo luật sư thì đơn vị bạn đã chưa làm tốt công tác quản lý người lao động. Mặc dù pháp luật ko quy định cụ thể về việc ngưởi lao động khi nghỉ việc phải bàn giao công việc nhưng điều này là đương nhiên phải thực hiện căn cứ vào nghĩa vụ của người lao động trong hợp đồng lao động, nội quy lao động và các quy định khác của đơn vị. Nếu người lao động không thực hiện bàn giao công việc thì chưa thể cho thôi việc và không giải quyết các quyền lợi vì người lao động chưa làm tròn trách nhiệm trước khi nghỉ việc.
    Thân ái.

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    Sentenced (21/07/2011)
  • #119013   21/07/2011

    Sentenced
    Sentenced

    Male
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/07/2011
    Tổng số bài viết (59)
    Số điểm: 845
    Cảm ơn: 38
    Được cảm ơn 37 lần


    Cảm ơn Luật sư đã đóng góp ý kiến để doanh nghiệp phát triển tốt hơn!
    Như vậy việc công ty tôi giữ lại lương của anh ta để đánh giá mức thiệt hại mà NV này gây ra là ko vi phạm luật LĐ. Vì bộ luật LĐ quy định ở điều 60 là ko được khấu trừ hơn 30% vào lương tháng, vậy tôi sẽ căn cứ vào bản thỏa ước lao động tập thể và nội quy công ty để xử lý trường hợp này.
    Thank you and best regards.

    Killing me killing you killing all we have...

     
    Báo quản trị |  
  • #119067   21/07/2011

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Cám ơn bạn
    Thân chào

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com