giải quyết hậu quả sau khi đã có quyết định giải thể công ty của HĐTV

Chào bạn!

Với thông tin bạn cung cấp tôi tư vấn giúp bạn như sau:

Điều 159. Các hoạt động bị cấm kể từ khi có quyết định giải thể

Kể từ khi có quyết định giải thể doanh nghiệp, nghiêm cấm doanh nghiệp, người quản lý doanh nghiệp thực hiện các hoạt động sau đây:

1. Cất giấu, tẩu tán tài sản;

2. Từ bỏ hoặc giảm bớt quyền đòi nợ;

3. Chuyển các khoản nợ không có bảo đảm thành các khoản nợ có bảo đảm bằng tài sản của doanh nghiệp;

4. Ký kết hợp đồng mới không phải là hợp đồng nhằm thực hiện giải thể doanh nghiệp;

5. Cầm cố, thế chấp, tặng cho, cho thuê tài sản;

6. Chấm dứt thực hiện hợp đồng đã có hiệu lực;

7. Huy động vốn dưới mọi hình thức khác.

Như vậy rõ ràng hành vi ký kết các hợp đồng mới của các thành viên công ty không phải là hợp đồng nhằm thực hiện giải thể doanh nghiệp là trái luật.

Có nhiều cách để giải quyết trường hợp của bạn tùy vào mục đích và yêu cầu của các bạn như thế nào?. Sự thỏa thuận giữa các thành viên đạt được đến đâu.

Doanh nghiệp chỉ được giải thể khi hoàn thành thủ tục chốt thuế và thủ tục giải thể doanh nghiệp được sở kế hoạch và đầu tư chấp nhận. Như vậy trước đó việc doanh nghiệp ký kết các hợp đồng mới thì doanh nghiệp vẫn phải chịu trách nhiệm còn việc xử lý thành viên vi phạm là việc nội bộ của công ty.

Trân trọng!

Chào Anh/Chị

Theo tình tiết mà Anh/Chị trình bày thì Thành viên mà Anh/Chị đề cập có thể là Giám đốc công ty đồng thời là người đại diện pháp luật của công ty.

Trường hợp thành viên này là người đại diện pháp luật thì các hợp đồng mới phát sinh vẫn có hiệu lực pháp luật theo Khoản 1 Điều 148 Bộ luật dân sự 2005 “Đại diện theo pháp luật của pháp nhân chấm dứt khi pháp nhân chấm dứt.”.  

Trong trường hợp Biên ban họp hội đồng thành viên hợp lệ có quy định Công ty không được tiếp tục ký kết hợp đồng mới mà thanh viên này vẫn tiếp tục làm thì thành viên này đã không thực hiện các nhiệm vụ của Hội đồng thành viên theo khoản 2.1 Điều 55 Luật doanh nghiệp 2005 về nhiệm vụ của Giám đốc là “Tổ chức thực hiện các quyết định của Hội đồng thành viên”. Trường hợp này thành viên nêu trên đã vi phạm quy định nội bộ công ty, Hội đồng thành viên có thể bãi nhiệm chức danh Giám đốc căn cứ theo Điểm 1.c Điều 52 “Bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm Chủ tịch Hội đồng thành viên; bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức Giám đốc hoặc Tổng giám đốc”, đồng thời tiến hành thủ tục thay đổi người đại diện pháp luật với Cơ quan đăng ký kinh doanh theo Hướng dẫn tại Thông tư 01/2013/TT-BKHĐT của Bộ Kế hoạch và Đầu tư và sau đó tiến hành thủ tục giải thể theo quy định.

Nều thành viên này không vi phạm quy định nội bộ Công ty, thì hậu quả của việc ký tiếp các hợp đồng mới xử lý theo quy định pháp luật và quy định nội bộ công ty.

Trân trọng,

Luật sư Hoàng Đức Phú

Điện thoại: 0918171098