Đức có thể cấm gửi email công việc vào ban đêm

Chủ đề   RSS   
  • #386523 05/06/2015

    honhu
    Top 75
    Female
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:15/01/2015
    Tổng số bài viết (738)
    Số điểm: 33013
    Cảm ơn: 86
    Được cảm ơn 847 lần


    Đức có thể cấm gửi email công việc vào ban đêm

    Việc con người luôn ở trong tình trạng “phải sẵn sàng làm việc” có mối liên hệ mật thiết với sự gia tăng của các căn bệnh tâm thần. Vì thế, Đức đang chủ trương cấm mọi cuộc điện thoại, email công việc sau giờ hành chính.
     
    Cách đây một thập kỷ, Antje Schmid sẽ rời hỏi văn phòng ở khu trung tâm tài chính Frankfurt của Đức, thoải mái ra ngoài làm một, hai cốc Pilsner (loại bia nổi tiếng nhất thế giới) với bạn bè, và sẽ để mọi ý nghĩ về công việc ra khỏi đầu cho đến sáng hôm sau.
     
    Nhưng đó là thời chưa có smartphone. Ngày nay, Antje Schmid vẫn tiếp tục nhận được email và điện thoại của đồng nghiệp, sếp sau khi đã rời văn phòng về nhà rất lâu.
     
    Nhiều người lao động muốn được tự do "làm vài cốc bia" sau giờ làm mà không phải suy nghĩ đến công việc
     
    “Tình trạng phiền nhiễu này ngày càng gia tăng”, Schmid nói. “Bạn luôn trong tình trạng có thể liên lạc được, mọi lúc, mọi nơi”.
     
    Nhưng điều đó có thể không còn kéo dài lâu nữa. Mới đây, Bộ trưởng Lao động Andrea Nahles của Đức đã tiến hành một nghiên cứu đánh giá về tác động kinh tế và tâm lý của những mối căng thẳng khi con người phải làm việc muộn. Những phát hiện này, dự kiến sẽ được công bố vào năm 2016, và Đức sẽ ra những điều luật cấm các sếp liên lạc với nhân viên sau giờ làm việc. Điều luật đó hiện đang được tổ chức công đoàn đa dịch vụ Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft có tiếng nói mạnh mẽ ủng hộ, rất có thể sẽ trở thành hiện thực khi nhận được sự ủng hộ của Bộ trưởng Nahles.
     
    “Không thể chối cãi rằng việc con người luôn ở trong tình trạng “phải sẵn sàng làm việc” có mối liên hệ mật thiết với sự gia tăng của các căn bệnh tâm thần”, Nahles nói. “Chúng tôi đã ủy quyền cho Viện Sức khỏe và An toàn Nghề nghiệp tìm hiểu xem liệu có nên đặt ra giới hạn”.
     
    Dominik Ehrentraut, một đại diện của Bộ Lao động, cho biết, một điều luật như thế sẽ không được chính thức đưa ra cho đến khi các phát hiện về nghiên cứu được công bố vào năm 2016.
    Nếu được thông qua, điều luật này có thể sẽ bảo vệ được sự riêng tư của người lao động và ngăn ngừa tình trạng các cuộc gọi điện, email công việc liên tục diễn ra vào ban đêm. Đầu năm nay, một số tổ chức lao động tại Pháp đã áp dụng lệnh cấm như thế đối với email công việc từ sau 6 giờ chiều, nhưng thỏa thuận lao động đó không được đưa vào luật.
     
    Hiện nay, một số công ty lớn như Daimler and Volkswagen, đã áp dụng quy định hạn chế những căng thẳng vì công việc cho nhân viên. Tháng trước, Daimler đã cho phép khoảng 100.000 nhân viên xóa email họ nhận được khi đang đi nghỉ. Năm 2011, Volkswagen cũng đã đồng ý để các máy chủ BlackBerry không gửi email sau giờ làm việc.
     
    Tuy nhiên, với nhiều nơi, công việc vẫn đang len lỏi sâu vào đời sống gia đình. Đức thường bị đả kích là cỗ máy công nghiệp, chính xác như robot của châu Âu. Chính vì thế, Thomas C. Kohler, một chuyên gia pháp lý và là giáo sư luật tại trường Boston College, nói rằng sự thay đổi cần phải có thời gian. “Việc một ai đó làm phiền bạn vào thời gian riêng của bạn vì công việc mà không có một lời xin lỗi chân thành là điều cần thay đổi”, ông nói.
     
    Người Mỹ thường xem những người làm việc muộn tại văn phòng là những người chăm chỉ, nhưng Đức xem đó là dấu hiệu của việc quản lý thời gian kém cỏi, Kohler nói. “Người Đức xem việc bạn phải làm việc muộn tại văn phòng nghĩa là bạn không hoàn thành công việc trong ngày, và đó là dấu hiệu bạn không có khả năng hoàn thành công việc”.
     
    Kohler hy vọng chính phủ Đức sẽ thông qua luật cấm gọi điện, email ngoài giờ làm việc. Nhưng tác động của một điều luật như thế sẽ rất mạnh mẽ và phức tạp đối với toàn bộ các ngành công nghiệp. Và đó chính là các thách thức cần vượt qua.
     
    Với Schmid, hầu hết email sau giờ làm việc là của các đồng nghiệp làm cùng cô trong các dự án nhóm. Cô cho biết điều luật giải phóng người lao động khỏi những phiền toái công việc này sẽ khiến cô không cảm thấy ăn năn, có lỗi khi không trả lời email ngay. Nhưng cô vẫn hoài nghi liệu một điều luật như thế có thành hiện thực.
     
    Nếu một điều luật như thế không được ban hành, các tổ chức công đoàn lao động nổi tiếng quyền lực của Đức có thể sẽ thúc giục các công ty áp dụng các tiêu chuẩn giải phóng cho nhân viên, giáo sư Stephen Silvia nói.
     
    “Từ lâu, người Đức vẫn có truyền thống tăng thời gian rỗi cho nhân viên và giảm thời gian làm việc”, ông nói và chỉ vào một tấm poster nổi tiếng từ những năm 1950, trong đó cậu bé 5 tuổi nắm lấy tay bố và nói: “Vào các ngày thứ Bảy, bố là của riêng con”.
    Bảo Bình (Theo Huffington Post)
    Nguồn: ICTnews
     
    6133 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #386589   05/06/2015

    dailyongtho
    dailyongtho

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/04/2015
    Tổng số bài viết (25)
    Số điểm: 125
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 1 lần


    luật này mà được duyệt thì tốt quá, công ty tôn trọng thời gian tự do của nhân viên 

     
    Báo quản trị |  
  • #386593   05/06/2015

    honhu
    honhu
    Top 75
    Female
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:15/01/2015
    Tổng số bài viết (738)
    Số điểm: 33013
    Cảm ơn: 86
    Được cảm ơn 847 lần


    tiếc là cái này ở Đức chứ không phải VN :(

     
    Báo quản trị |  
  • #386646   05/06/2015

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14865)
    Số điểm: 99214
    Cảm ơn: 3439
    Được cảm ơn 5293 lần
    SMod

    Nghe cho vui vậy thôi chứ về bản chất có nghĩa lý gì đâu ?

    Tôi làm cho cty của Đức nè, email công việc ai thích gửi vào nửa đêm hay giữa trưa thì cứ việc gửi. Đọc email lúc nào là chuyện của mình.

     
    Báo quản trị |  
  • #386672   06/06/2015

    vinhsoft
    vinhsoft

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:24/05/2015
    Tổng số bài viết (14)
    Số điểm: 91
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 6 lần


    Công việc thì cứ gửi còn mình có đọc hay không thì do mình mờ. Cấm đoán nhiều thứ vậy @_@

     

     
    Báo quản trị |  
  • #393567   23/07/2015

    daohoadt
    daohoadt

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:18/09/2014
    Tổng số bài viết (21)
    Số điểm: 125
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 2 lần


    Luật này bao giờ mới được áp dụng tại Việt Nam? các Sếp bên mình toàn bắn email, tin nhắn viber công việc lúc 1-2h sáng. :(

    Công ty TNHH Luật Trí Tâm | Website: http://luattritam.com.vn/ chuyên tư vấn thành lập công ty | thủ tục thành lập công ty|hợp pháp hóa lãnh sự nhanh chóng tại Hà Nội

    Hotline: 0964-988.999 hoặc 0963.702.289

    Email: info@luattritam.com.vn

     
    Báo quản trị |  
  • #393640   23/07/2015

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14865)
    Số điểm: 99214
    Cảm ơn: 3439
    Được cảm ơn 5293 lần
    SMod

    Sếp gửi lúc nửa đêm thì mặc kệ sếp đi, bạn để chế độ yên lặng, hoặc tốt nhất là tắt điện thoại và yên tâm ngủ cho ngon :|

     
    Báo quản trị |  
  • #393808   25/07/2015

    hungmaiusa
    hungmaiusa
    Top 10
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:22/06/2013
    Tổng số bài viết (4130)
    Số điểm: 30170
    Cảm ơn: 963
    Được cảm ơn 1982 lần


    Thông thường thì số điện thoại làm việc là số khác, số điện thoại gia đình là số khác nên cứ về nhà tắt điện thoại làm việc là xong.

     
    Báo quản trị |  
  • #393810   25/07/2015

    honhu
    honhu
    Top 75
    Female
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:15/01/2015
    Tổng số bài viết (738)
    Số điểm: 33013
    Cảm ơn: 86
    Được cảm ơn 847 lần


    hungmaiusa viết:

    Thông thường thì số điện thoại làm việc là số khác, số điện thoại gia đình là số khác nên cứ về nhà tắt điện thoại làm việc là xong.

    Bác giàu có 2 đt để xài 2 số chứ như nhiều người có 1 cái là may rồi. Nhiều khi hư còn không có tiền thay mới :(

     
    Báo quản trị |  
  • #393828   25/07/2015

    hungmaiusa
    hungmaiusa
    Top 10
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:22/06/2013
    Tổng số bài viết (4130)
    Số điểm: 30170
    Cảm ơn: 963
    Được cảm ơn 1982 lần


    honhu viết:

     

    hungmaiusa viết:

     

    Thông thường thì số điện thoại làm việc là số khác, số điện thoại gia đình là số khác nên cứ về nhà tắt điện thoại làm việc là xong.

     

     

    Bác giàu có 2 đt để xài 2 số chứ như nhiều người có 1 cái là may rồi. Nhiều khi hư còn không có tiền thay mới :(

    Không phải hai máy mà là máy 2 sim. Chỉ khoãng vài trăm ngàn là mua được rồi.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #574376   31/07/2021

    Hong312
    Hong312
    Top 500


    Vietnam --> Đăk Lăk
    Tham gia:05/05/2021
    Tổng số bài viết (273)
    Số điểm: 1620
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 45 lần


    Theo mình được biết thì người Đức làm việc 35 tiếng/tuần và có thể có 24 ngày nghỉ trong 1 năm, Người Đức làm việc nghiêm túc như thế nào thì họ nghỉ ngơi cũng nghiêm túc. Hết giờ làm, họ sẽ nghỉ ngơi 11 tiếng tiếp theo mà không bị làm phiền bởi công việc. Chính phủ Đức đã ban hành luật cấm làm việc hay nhận email công việc sau 6h chiều, Đức cũng là quốc gia có số ngày nghỉ phép thuộc nhóm cao nhất châu Âu, xuất phát là từ văn hóa làm việc nghiêm túc, nhân viên chỉ nên tập trung vào công việc của mình. Những hoạt động như dùng Facebook, tán gẫu với đồng nghiệp, giả vờ làm việc khi sếp đi qua.. đều bị coi là những hành vi ko thể chấp nhận được đối với những người lao động Đức nên thời gian dành cho nghỉ ngời là hoàn toàn xứng đáng với họ.

     
    Báo quản trị |  
  • #574387   01/08/2021

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14865)
    Số điểm: 99214
    Cảm ơn: 3439
    Được cảm ơn 5293 lần
    SMod

    Hong312 viết:

    Theo mình được biết thì người Đức làm việc 35 tiếng/tuần và có thể có 24 ngày nghỉ trong 1 năm, Người Đức làm việc nghiêm túc như thế nào thì họ nghỉ ngơi cũng nghiêm túc. Hết giờ làm, họ sẽ nghỉ ngơi 11 tiếng tiếp theo mà không bị làm phiền bởi công việc. Chính phủ Đức đã ban hành luật cấm làm việc hay nhận email công việc sau 6h chiều, Đức cũng là quốc gia có số ngày nghỉ phép thuộc nhóm cao nhất châu Âu, xuất phát là từ văn hóa làm việc nghiêm túc, nhân viên chỉ nên tập trung vào công việc của mình. Những hoạt động như dùng Facebook, tán gẫu với đồng nghiệp, giả vờ làm việc khi sếp đi qua.. đều bị coi là những hành vi ko thể chấp nhận được đối với những người lao động Đức nên thời gian dành cho nghỉ ngời là hoàn toàn xứng đáng với họ.

    Cái "mình được biết" tô màu vàng là không đúng rồi nhé.

     
    Báo quản trị |  
  • #575761   28/09/2021

    nguyenphuong2804
    nguyenphuong2804
    Top 100
    Female
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/04/2018
    Tổng số bài viết (609)
    Số điểm: 3950
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 34 lần


    Đọc bài viết mới thấy từ việc có thể đến việc áp dụng là cả 1 quá trình. Pháp luật sẽ có xu lướng mở rộng và điều chỉnh thêm nhiều vấn đề để điều chỉnh các vấn đề của xã hội được tốt hơn. Tuy nhiên không phải cái nào đặt ra cũng mang lại hiệu quả và hợp lý trên thực tế.

     
    Báo quản trị |  
  • #575839   29/09/2021

    thuychichu
    thuychichu
    Top 50
    Female
    Lớp 9

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:16/05/2017
    Tổng số bài viết (1378)
    Số điểm: 12095
    Cảm ơn: 63
    Được cảm ơn 270 lần


    Đức có thể cấm gửi email công việc vào ban đêm

    Cấm gửi mail vào ban đêm tuy nhiên với mục đích nào mới là hợp lý. Không gửi mail ban đêm để tránh làm phiền giờ nghỉ ngơi của người khác? Hay không gửi để giảm thiểu làm việc vào ban đêm, nâng cao chất lượng cuộc sống. Nhưng dù sao cũng có phần hợp lý ở ý tưởng này

     

     
    Báo quản trị |