Doanh nghiệp không chốt sổ BHXH có bị gì không?

Chủ đề   RSS   
  • #598843 20/02/2023

    phantrungnghia99
    Top 200
    Lớp 3

    Vietnam --> Hồ Chí Minh
    Tham gia:27/02/2022
    Tổng số bài viết (459)
    Số điểm: 4650
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 64 lần


    Doanh nghiệp không chốt sổ BHXH có bị gì không?

    Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, trách nhiệm chốt sổ BHXH là của người sử dụng lao động (doanh nghiệp). Do vậy, nếu doanh nghiệp không chốt sổ bảo hiểm cho người lao động có thể bị xử phạt theo quy định tại khoản 2 Điều 12 Nghị định 12/2020/NĐ-CP theo các mức như sau: 
     
    - Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;
     
    - Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;
     
    - Phạt tiền Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động;
     
    - Phạt tiền Từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;
     
    - Phạt tiền Từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
     
    Đồng thời, theo điểm d khoản 4 Điều 41 Nghị định 12/2020/NĐ-CP quy định phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động.
     
    147 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn phantrungnghia99 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (21/02/2023)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #598953   22/02/2023

    camnhungtng
    camnhungtng
    Top 500


    Vietnam --> Hồ Chí Minh
    Tham gia:15/12/2022
    Tổng số bài viết (256)
    Số điểm: 1997
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 22 lần


    Doanh nghiệp không chốt sổ BHXH có bị gì không?

    Mình cám ơn bạn đã chia sẻ thông tin. Khi người lao động nghỉ việc mà có tham gia bảo hiểm xã hội thì công ty/doanh nghiệp phải chốt sổ bảo hiểm cho người lao động. Việc chốt sổ này là căn cứ để người lao động bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình, làm hồ sơ hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp,… Mình xin phép bổ sung thêm quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động. Theo khoản 3 điều 48 Bộ luật Lao động 2019, trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động được quy định như sau:

    Điều 48. Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động

    […]

    3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây:

    a) Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động;

    b) Cung cấp bản sao các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động nếu người lao động có yêu cầu. Chi phí sao, gửi tài liệu do người sử dụng lao động trả.”

    Như vậy, sau khi chấm dứt hợp đồng lao động thì công ty/doanh nghiệp phải hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, tức là chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động. Nếu người sử dụng lao động không thực hiện chốt số bảo hiểm xã hội thì sẽ bị xử phạt theo quy định bạn đã đề cập.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn camnhungtng vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (23/02/2023)
  • #598982   23/02/2023

    Hong312
    Hong312
    Top 75
    Lớp 6

    Vietnam --> Đăk Lăk
    Tham gia:05/05/2021
    Tổng số bài viết (866)
    Số điểm: 7462
    Cảm ơn: 7
    Được cảm ơn 136 lần


    Doanh nghiệp không chốt sổ BHXH có bị gì không?

    Cảm ơn bài viết của bạn, chốt sổ BHXH hiểu nôm na là việc xác nhận quá trình đóng BHXH của người lao động tại một nơi làm việc, chứng minh đầy đủ quá trình tham gia BHXH của NLĐ. Sổ được chốt là một trong những điều kiện quan trọng khi thực hiện thủ tục BHXH để hưởng chế độ, chốt sổ BHXH là trách nhiệm của doanh nghiệp.

     
    Báo quản trị |  
  • #598998   23/02/2023

    linhtrang123456
    linhtrang123456
    Top 50
    Lớp 10

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/12/2017
    Tổng số bài viết (1994)
    Số điểm: 14359
    Cảm ơn: 11
    Được cảm ơn 317 lần


    Doanh nghiệp không chốt sổ BHXH có bị gì không?

    Cám ơn thông tin mà bạn chia sẻ. Nhưng hiện mình thấy không có quy định về thời gian chốt sổ vậy thì căn cứ vào đâu để xác định không chốt sổ cho người lao động để xử phạt? Hiện tại thì việc người sử dụng lao động cố tình không chốt sổ ảnh hưởng nhiều đến quyền lợi của người lao động. Đặc biệt là trường hợp muốn nhận trợ cấp thất nghiệp, quá 03 tháng là không thể nộp hồ sơ hưởng nữa.

     
    Báo quản trị |  
  • #599343   27/02/2023

    banhquecute
    banhquecute
    Top 500
    Lớp 1

    Vietnam
    Tham gia:29/05/2022
    Tổng số bài viết (304)
    Số điểm: 2840
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 55 lần


    Doanh nghiệp không chốt sổ BHXH có bị gì không?

    Cảm ơn những thông tin hữu ích mà tác giả đã chia sẻ. Việc công ty không chốt sổ BHXH cho người lao động thì xâm phạm nghiêm trọng quyền và lợi ích chính đáng của người lao động. Do đó, người lao động có thể thực hiện theo một trong 03 cách sau:

    (1) Tố cáo thẳng tới Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

    (2) Thực hiện thủ tục khiếu nại.

    (3) Khởi kiện tại Tòa án.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #600428   23/03/2023

    nguyenhuuvi98
    nguyenhuuvi98
    Top 500
    Lớp 1

    Vietnam
    Tham gia:03/08/2022
    Tổng số bài viết (240)
    Số điểm: 2725
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 47 lần


    Doanh nghiệp không chốt sổ BHXH có bị gì không?

    Cảm ơn chia sẻ của tác giả. Hiện nay, nhiều doanh nghiệp cố tình kéo dài thời gian chốt sổ BHXH cho người lao động, làm ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động. Do đó, các cơ quan liên quan cần có những quy định phù hợp để phát hiện kịp thời, xử lý các doanh nghiệp có hành vi chậm chốt sổ BHXH cho người lao động, để quyền lợi của người lao động được đảm bảo.

     
    Báo quản trị |