Doanh nghiệp cho người lao động nghỉ tự túc không hưởng lương và các chế độ bảo hiểm khác

Kính hỏi luật sư.

  Tôi đang làm việc trong một xí nghiệp trực thuộc công ty cổ phần. Thời gian gần đây quan hệ giữa tôi và giám đốc xí nghiệp không được tốt. Nên giám đốc xí nghiệp cho tôi ( duy nhất mình tôi) nghỉ tự túc không hưởng lương và các chế độ bảo hiểm khác, mặc dù tôi không trực tiếp ký hợp đồng lao động với xí nghiệp ( HĐLĐ của tôi là ký với công ty nhưng được điều động làm việc ở xí nghiệp). 

  Xin luật sư tư vấn cho tôi Như vậy giám đốc xí nghiệp tôi có vi phạm luật lao động hay không? và trong trường hợp này quyền và nghĩa vụ của tôi ra sao? ( có phải chấp hành hay được quyền khiếu nại lên công ty hay không?)

 (Giám đốc xí nghiệp của tôi không có dấu chức danh,chi hoạt động như một tổ đội sản xuất).

Xin trân thành cảm ơn!