Điều kiện để khởi kiện công ty trả lương?

1. Tôi làm việc cho một công ty trong thời gian 2 năm không có hợp đồng lao động. Công ty có đóng BHXH. Đến khi tôi nghỉ việc tôi đã gửi đơn xin nghỉ việc trước 1 tháng nhưng công ty không có quyết định cho tôi nghỉ và cũng không có ý kiến phản hồi nào bằng văn bản. Vậy tôi nghỉ việc như vậy có đúng luật không? Tôi chưa có biên bản bàn giao công việc ( Do công ty cố ý không thực hiện)

2. Năm 2011, 2012 công ty gặp nhiều khó khăn nên nợ lương nhân viên. Tuy nhiên đến khi tôi nghỉ việc công ty không xác nhận số tiền nợ lương của tôi. Chỉ xác nhận thời gian công tác.

Tôi chỉ có: Quyết định bổ nhiệm, xác nhận thời gian công tác.  Vậy những giấy tờ này có đủ làm căn cứ cho tôi khởi kiện công ty yêu cầu trả lương cho tôi được không? Và tôi phải gửi đơn cho cơ quan nào: Tòa án hay sở lao động?

Mong luật sư tư vấn giúp!

Cảm ơn luật sư. Luật sư cho em hỏi thêm: Về Hợp đồng lao động thì chính xác là không có. Em chỉ có quyết định bổ nhiệm thôi. Còn về biên bản bàn giao công việc thì trước khi nghỉ việc em đã nói rất nhiều lần và sau đó cũng bố trí đến công ty nhiều lần nhưng công ty cố ý không ký biên bản cho em. Em để lại toàn bộ hồ sơ cho bộ phận mới nhận nhưng 2 tháng sau các bạn vẫn trả lời chưa kiểm tra xong. Như vậy có ảnh hưởng gì tới phán quyết của tòa án khi yêu cầu công ty trả lương cho em không?