Căn cứ Mục 2 Phụ lục số 02 ban hành kèm theo Thông tư liên tịch 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC hướng dẫn xếp hạng và xếp lương đối với thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng công ty nhà nước do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội - Bộ Tài chính ban thì việc xác định giá trị và tính điểm chỉ tiêu xếp hạng thực hiện như sau:
Đầu tiên, doanh nghiệp sẽ được xác định giá trị từng chỉ tiêu
Căn cứ vào kết quả hoạt động sản xuất, kinh doanh của 2 năm trước liền kề và kế hoạch hoặc ước thực hiện của năm xếp hạng, công ty xác định giá trị từng chỉ tiêu xếp hạng theo hướng dẫn tại điểm 1 phụ lục số 03 (phương pháp xây dựng tiêu chuẩn xếp hạng công ty).
Tiếp theo, doanh nghiệp sẽ được tính điểm giá trị từng chỉ tiêu
Sau cùng, doanh nghiệp sẽ được định hạng công ty:
Căn cứ vào tổng số điểm đạt được của các chỉ tiêu theo từng năm và đối chiếu với khung điểm xếp hạng trong tiêu chuẩn quy định để định hạng công ty.
Theo như hướng dẫn trên, việc định hạng công tin sẽ căn cứ trên chỉ tiêu của từng năm. Nếu trong năm kế hoạch doanh nghiệp không đạt chỉ tiêu hạng II thì doanh nghiệp sẽ không đáp ứng điều kiện để xếp hạng II.
Ý kiến trên chỉ mang tính tham khảo, anh có thể trao đổi thêm với cơ quan có thẩm quyền.
