Tôi đang là Trưởng phòng Kế họach tài chính Sở, đến tháng 11/2014 nghỉ hưu. Nay có ý kiến của Giám đốc Sở chuyển đến làm Giám đốc TT Huấn nghệ cô nhi thuộc Sở (điều kiện của Giám đốc TT cao hơn TP gồm phụ cấp chưc vụ cao hơn 0.2 (TP 0.5, GĐ TT 0.7). Tôi không đồng ý vì khẳng định đây là việc làm không bình thường vì:
1/ Chuyển tôi đi đến TT phải điều GĐ TT hiện nay (mới nhận việc tại TT gần 20 tháng theo QĐ 5 năm) đến làm phó phòng thuộc Sở chờ người đang phụ trách về hưu sẽ bổ nhiệm trưởng vào tháng 7/2013. Ban Giám đốc 2 người đồng ý, khi họp đảng ủy Sở 2 người nữa đồng ý , 2 người nói chung chung là công chức phân công phài chấp hành (1 là PGĐ Sở, 1 là Chánh văn phòng tham mưu cho lãnh đạo Sở về công tác tổ chức), 1 người phân tích việc 2 người đi đến đều chưa hợp lý; 3 người không ý kiến/ tổng số 11 người.
2/ Người đang là GĐ TT phản ứng, 2 ngày sau đổi lại về phó TT mồ côi KT (vì đang tương đương TP nay làm phó chờ làm trưởng và thời gian ở TT còn hơn 3 năm nữa. có nhiều ý kiến đồng tình trong ĐUS đề nghị phải xem lại chuyển nơi có chức vụ thì 2 ngày sau Đảng ủy Sở (tương đương chi ủy chi bô do Giám đốc Sở kiêm bí thư ĐUS) mời họp tiếp chỉ hỏi lại ý kiến thay vì đưa GĐ TT về làm phó phòng như trên đổi lại về phó TT mồ côi KT "theo nguyện vọng" cũng chờ GĐ TT hiện nay tháng 02/2013 về hưu sẽ thay (ở TT nầy có tiền phụ cấp giáo dục cho người khuyết tật = 70% lương và phụ cấp),
3/ Giám đốc Sở kiêm bí thư cho rằng tôi thiếu trách nhiệm vì trong lần họp sau tôi khẳng định trường hợp điều động tôi là không bình thường cả 7 người họp / 9 người không phản ứng gì ý kiến của tôi ngọai trừ Giám đốc kiêm bí thư ĐUS, nên tôi sẽ thực hiện nghĩa vụ công chức trước và quyền sau ( là có đơn hỏi cơ quan có thẩm quyền).
4/ Đã có tin đồn kéo dài ( như khi thì định chuyển tôi đến phòng nầy, phòng khác do những người thân Giám đốc cả trong và ngòai Sở đưa, tôi nghĩ thông tin đó có dụng ý không trong sáng vì tất cả họ đều là những người nói và làm theo ý Giám đốc . Có ý kiến còn cho rằng do tôi đã là trưởng phòng kế tóan quá lâu nên "lộng quyền " chuyển đi là hợp lý, tôi nghĩ là do tôi thường góp ý thẳng những điều làm chưa tốt của Giám đốc như năm 2008 chuyển 1 chuyên viên làm phó giám đốc TT sau khỏang 7 tháng có quyết định về làm Chi cục phó nơi trước đó là chuyên viên, tôi có quá trình công tác không có biểu hiện lánh nặng tìm nhẹ nhưng nhất định không cho phép bất cứ ai xúc phạm mình nên từ năm 2009 khi tôi đang là bí thư ĐUS, nghe thông tin của người thân cận với Giám đốc Sở cho biết là có người hỏi vì sau chưa chuyển công tác trưởng phòng kế tóan khi mà tất cả kế tóan viên đều chuyển đổi công tác và vào khỏang tháng 10/2010 Giám đốc Sở có hỏi nếu chuyển công tác tôi chọn nợi nào, tôi đã nghiêm túc đề nghị Giám đốc Sở là thời gian còn lại của tôi không nhiều nên có thể xét không chuyển, nếu phải chuyển nên chuyển đúng nghiệp vụ là cho tôi đến Sở khác có công việc tương tự để tránh lãng phí vì tôi được đào tạo từ sơ cấp đến sau đại học chỉ với 1 chuyên ngành kế tóan- tài chính , lúc đó Giám đốc Sở nói chẳng lẻ bố trí tôi làm kế tóan các TT hay là đề tôi tự đi xin việc, câu nói đó trong họp kiểm điểm bí thư cuối năm 2010 tôi đã góp y Giám đốc Sở là xúc phạm cá nhân tôi ).
Xin luật sư giúp tôi rằng trường hợp trên là bình thường không? và tôi nên làm gì cho phù hợp? Qua chuyện riêng tôi những người làm kế tóan không được lòng Giám đốc nên tránh thế nào?
Hiện nay tôi vẫn đang thực hiện đúng trách nhiệm của mình không hề ảnh hưởng gì cả, tôi nghĩ việc chuyển đổi, điều động là việc bình thường nếu người có chức vụ, quyền hạn không để động cơ cá nhân và tính trả đũa xen lẫn sẽ tốt hơn rất nhiều.
Cập nhật bởi lethikiemhuong ngày 12/06/2011 04:34:01 CH
