cưỡng bức lao động

Chào bạn.

Đây không phải là trường hợp cưỡng bức lao động như bạn nghĩ mà là ép buộc, bắt người lao động phải làm công việc trái với lương tâm, đạo đức nghề nghiệp và vi phạm pháp luật về nghiệp vụ kế toán.  

Tại khoản 2 điều 5 của Luật kế toán quy định trách nhiệm của kế toán là Kiểm tra, giám sát các khoản thu, chi tài chính, các nghĩa vụ thu, nộp, thanh toán nợ; kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài sản và nguồn hình thành tài sản; phát hiện và ngăn ngừa các hành vi vi phạm pháp luật về tài chính, kế toán.Như vậy, việc bạn phát hiện hóa đơn khống nên từ chối không ký là thực hiện đúng trách nhiệm và đạo đức của người làm kế toán.

Tại khoản 6 điều 14 Luật Kế toán quy định cấp việcl ợi dụng chức vụ, quyền hạn đe dọa, trù dập người làm kế toán trong việc thực hiện công việc kế toán. Như vậy, việc sếp yêu cầu bạn phải ký vào hóa đơn khống này để hợp thức chi tiền và khi bạn từ chối không ký thì sếp buộc bạn phải nghỉ việc là sếp đã vi phạm pháp luật về kế toán.

 Do bạn không làm gì sai trái nên việc gì bạn phải tự ái xin nghỉ việc, nếu sếp muốn cho bạn nghỉ việc thì sếp cứ việc có quyết định cho bạn nghỉ việc vì đó là hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật và bạn sẽ khởi kiệ để yêu cầu tòa án giải quyết để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho bạn.

Chúc bạn thêm tự tin vào công việc của mình. Thân ái