Công ty TNH MTV do nhà nước làm chủ sở hữu

Chào bạn!

Thông tin về Công ty của bạn chưa rõ, bạn tham khảo các điều sau và đối chiếu xem Công ty của bạn có thuộc Điều 9 hay không:

Nếu bạn muốn rõ hơn, xin cho biết lĩnh vực hoạt động của Công ty bạn.

 Điều 2. Viên chức

Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.

 Điều 3. Giải thích từ ngữ

1. Viên chức quản lý là người được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý có thời hạn, chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực hiện một hoặc một số công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập nhưng không phải là công chức và được hưởng phụ cấp chức vụ quản lý.

 Điều 9. Đơn vị sự nghiệp công lập và cơ cấu tổ chức quản lý hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập

1. Đơn vị sự nghiệp công lập là tổ chức do cơ quan có thẩm quyền của Nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội thành lập theo quy định của pháp luật, có tư cách pháp nhân, cung cấp dịch vụ công, phục vụ quản lý nhà nước.

2. Đơn vị sự nghiệp công lập gồm:

a) Đơn vị sự nghiệp công lập được giao quyền tự chủ hoàn toàn về thực hiện nhiệm vụ, tài chính, tổ chức bộ máy, nhân sự (sau đây gọi là đơn vị sự nghiệp công lập được giao quyền tự chủ);

b) Đơn vị sự nghiệp công lập chưa được giao quyền tự chủ hoàn toàn về thực hiện nhiệm vụ, tài chính, tổ chức bộ máy, nhân sự (sau đây gọi là đơn vị sự nghiệp công lập chưa được giao quyền tự chủ).

3. Chính phủ quy định chi tiết tiêu chí phân loại đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại khoản 2 Điều này đối với từng lĩnh vực sự nghiệp căn cứ vào khả năng tự chủ về thực hiện nhiệm vụ, tài chính, tổ chức bộ máy, nhân sự và phạm vi hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập.

4. Căn cứ điều kiện cụ thể, yêu cầu quản lý đối với mỗi loại hình đơn vị sự nghiệp công lập trong từng lĩnh vực, Chính phủ quy định việc thành lập, cơ cấu chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập, mối quan hệ giữa Hội đồng quản lý với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

Thân./.

Chào bạn!

Bạn chưa đọc kỹ điều 60 của luật Viên chức:

"Chính phủ quy định việc áp dụng Luật viên chức đối với những người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp thuộc tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, đơn vị sự nghiệp công lập công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu".

Không phải Công ty TNHHMTV do Nhà nước làm chủ sở hữu nào cũng là đơn vị sự nghiệp công lập và chịu sự điều chỉnh của Luật Viên chức.

Chào bạn!

Do năng lực hạn chế, mình xin coppy and paste (kể lễ) ra đây vài ba loại để bạn tham khảo:

Phạm vi điều chỉnh của Thông tư này là các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu, bao gồm:

1. Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thuộc các Bộ, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

2. Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên được chuyển đổi từ Tổng công ty, Công ty mẹ của Tổng công ty do Thủ tướng Chính phủ, Bộ trưởng các Bộ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quyết định chuyển đổi, phê duyệt điều lệ tổ chức hoạt động.

3. Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thuộc các Tập đoàn kinh tế, Tổng công ty do Thủ tướng Chính phủ, Bộ trưởng các Bộ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quyết định thành lập, chuyển đổi và phê duyệt điều lệ tổ chức hoạt động.

....

Thông thường, mục số 1 có thể xem xét theo Luật Viên chức (bởi hầu hết là các công ty dịch vụ công ích, đơn vị sự nghiệp); còn các dạng 2 và 3 trên đây, theo quy định của Luật doanh nghiệp và pháp luật về lao động. Tuy nhiên không phải vơ đũa cả nắm nhé, tùy từng loại hình và lĩnh vực cụ thể, ngay cả mục số 1, không phải ai cũng được gọi là viên chức mà đôi khi vẫn áp dụng theo pháp luật về lao động.

Bởi vậy, mình mới hỏi bạn cho rõ, nhưng bạn trao đổi với mình mang tính đánh đố, thấy bùn!!!!

Mình không có thời gian để làm những chuyện như thế này, hy vọng bạn hiểu thông tin đầu topic bạn hỏi là cái gì và cần cung cấp thông tin gì để mình trao đổi cùng bạn.

Nếu không, chắc mình xin phép được im lặng để tìm hiểu từ bạn và các thành viên khác!

Nó là thông tư 27/2010/TT-BLĐTBXH.

Nhưng mà TT này hết hiệu lực từ 25/10/2013

Chào bạn thanhtancm, những văn bản hiện hành liên quan đến áp dụng luật viên chức thì các bạn đã đưa ra trích dẫn ở các bài bên trên hết cả rồi. Theo tôi thấy thì cái bạn đang thiếu là đọc và suy ngẫm thật kỹ từng quy định trong các văn bản đó, bắt đầu từ luật => nghị định.

Thử nhìn ra xung quanh, các cty 100% vốn nhà nước như Viettel, EVN không phải là các đơn vị sự nghiệp công lập, do vậy không áp dụng Luật viên chức cho các cty này. Những người làm việc trong các cty này không phải là viên chức (ngoại trừ một số rất ít, nếu có).

Theo tôi nghĩ thì VNPT là doanh nghiệp kinh doanh chứ không phải đơn vị sự nghiệp công lập.

Sao mình lại thấy trong luật mới không có dấu phẩy nhỉ

Vậy việc áp dụng thang bảng lương cho đối tượng trên theo NĐ 205/2004 là đúng hay sai bạn? số năm nâng bậc lại theo NĐ 204/2004

Mình cũng mới vào làm cty TNHH MTV thủy lợi được 1 thời gian. Mình nghe các anh bên phòng hành chính bảo mình là hợp đồng 68 chứ k phải là viên chức. tức là hợp đồng vô thời hạn. Giám đốc công ty ký quyết định. mình cũng chưa hiều 68 là cái loại gì. Nhưng vào đây làm lương thấp quá (lương tối thiệu cơ bản x hệ số bậc đại học - k có 1 cái phụ cấp gì hết). k bằng 1 ông nông dân trồng lúa nên đang nản. k biết công ty trả lương cho công nhân viên vậy có sai k. chứ lương của mình trừ hết các khoản thì còn 2 triệu 2, trừ cơm trưa ăn ở cơ quan nữa thì còn hơn 1 triệu 9. chưa đủ tiền học phí cho con mình học mẫu giáo (học phí con mình đã 2tr2 rồi). quá nản với cuộc sống làm việc và ăn lương nhà nước.

Lương của mình đưa về cho vợ không bằng lương của bố mình đưa về cho mẹ (bố mình ăn lương người có công, đi lính tham gia chiến dịch giải phóng miền nam và nghĩa vụ quốc tế Cam pu chia).