CÔNG TY NỢ LƯƠNG VÀ KHÔNG ĐÓNG BHXH

Trường hợp doanh nghiệp lâm vào cảnh khó khăn về sản xuất kinh doanh , thay đổi cơ cấu sản xuất kinh doanh , khi thông báo chấm dứt hợp đồng lao động cũng phải báo trước cho Người lao động và giải quyết chế độ cho người lao động theo điều 38 và 42 luật lao động trước khi bạn nghỉ việc.

Việc cty không đóng BHXH từ khi bạn ký HĐLĐ mặt dù vẫn trừ lương là sai, bạn có quyền yêu cầu hòa giải viên cơ sở giải quyết , nếu không được bạn khởi kiện tại Tòa án nơi công ty có trụ sở để được pháp luật bảo vệ. Các trường hợp này án phí sẽ được miễn theo quy định.

Trân trọng,

Theo điều 166 Bộ luật lao động thì:

1. Tòa án nhân dân giải quyết các tranh chấp lao động cá nhân mà Hội đồng hòa giải lao động cơ sở hoặc hòa giải viên hòa giải không thành hoặckhông giải quyết trong thời hạn quy định tại khoản 1 điều 165a của Bộ luật này.

2. tòa án nhân dân giải quyết những tranh chấp lao động cá nhân sau đây không bắt buộc phải qua hòa giải tại cơ sở:

a. tranh chấp về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

b. tranh chấp về bồi thường thiệt hại , trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động...

Bạn căn cứ theo trường hợp nào mà bạn thấy phù hợp để khởi kiện tại Tòa án nơi cty có trụ sở đóng là Tòa án nhân dân quận Phú nhuận.