Công ty không trả lương và giữ bằng gốc khi nghỉ việc

Kính thưa Luật sư!

Em đã làm tại công ty này được gần 2 tháng, vì em làm bên mảng hành chính kế toán nên công ty giữ lại bằng gốc của em nhưng chỉ gửi thông tin này vào email mà công ty lập cho em, chứ không có thoả thuận trên giấy tờ. Hiện tại em đã xin nghỉ việc nhưng công ty nói sẽ giữ bằng gốc của em trong vòng 1 tháng vì lý do dạo này công ty nhận được nhiều thư nạp danh, và người ta nghi đó là do em gửi, nhưng em thật sự không biết gì về việc này. Luật sư có thể cho em biết công ty đó làm vậy có đúng không và làm sao để em có thể biết chính xác các email nạp danh đó là do ai gửi được không ạ, em phải làm sao để chứng minh được mình không phải là người gửi các email rác đó ạ?? Luật sư giúp em với, em thật sự không biết phải làm sao và làm như thế nào để bảo vệ danh dự và quyền lợi của bản thân mình, vì em không rành về công nghệ thông tin và luật pháp cho lắm, luật sư giúp em với nhé!

Em cảm ơn luật sư rất nhiều.

Trân trọng.

Chào bạn !

Trường hợp công ty giữ bản chính hồ sơ của bạn là sai luật. Bộ Luật Lao động 2012 quy định như sau:

Điều 20. Những hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động

1. Giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.

Thân chào !