Công ty không trả Lương và các khoản bảo hiểm

Xin kính chào trang tư vấn Dân Luật và Luật Sư tư vấn,

Hiện tại tôi đang vướng mắc một vấn đề như sau, xin nhờ Luật Sư tư vấn xem tôi phải làm sao cho đúng trong trường hợp này.

Tôi đã thôi việc(Công ty thanh lý HĐ) tại một Công ty trong Khu CN Đồng An, thị xã Thuận An tỉnh Bình Dương, từ ngày 19/09/2014 và Công ty chưa trả cho tôi 5,5 tháng lương(từ tháng 4/2014 đến ngày thôi việc) và các khoản bảo hiểm từ tháng 9/2013 đến ngày thôi việc. vì Công ty này nằm trong khu CN nên tôi đã làm đơn khiếu nại về tiền lương gửi tới Ban Quản Lý các KCN Bình Dương vào ngày 5 tháng 9 năm 2014, để giải quyết về vấn đề lương và các khoản BH cho tôi trước khi nghỉ việc, nhưng Công ty không ra để giải quyết cùng tôi về vấn đề trên. Ban Quản Lý các khu CN có ra biên bản để giải quyết vấn đề trên và đề nghị chúng tôi khởi kiện ra Toà án Thị xã Thuận An để giải quyết tiếp theo.

Vào ngày 24 tháng 9 năm 2014 tôi gửi đơn khởi kiện và các giấy tờ có liên quan(bao gồm biên bản giải quyết khiếu nại do Ban Quản Lý các khu CN Bình Dương ban hành) đến Toà án Thị xã Thuận An và được hẹn 10 ngày sau để họ phúc đáp về hồ sơ khởi kiện của tôi. đến hẹn thì tôi nhận được một thông báo của Toà án là tôi bị thiếu một biên bản hoà giải cơ sở về sự việc này và bắt chúng tôi phải bổ sung bằng chứng là sự việc của tôi đã được hoà giải cơ sở và đây là biên bản giải quyết khiếu nại chứ không phải là biên bản hoà giải. và họ không đồng ý biên bản giải quyết khiếu nại của BQL các khu CN Bình Dương vì lý do là cơ quan này không có hoà giải viên cơ sở(trong khi đó thì Toà án Thị xã Dĩ An họ chấp nhận biên bản đó tương đương với biên bản hoà giải). Khi tôi đến Phòng Lao Động Thị xã Thuận An để giải quyết vấn đề thì họ lại nói là Công ty của tôi làm việc không nằm trong sự quản lý của họ, vì họ chỉ quản lý những Công ty nằm ngoài khu CN mà thôi.

Tôi muốn nhờ Luật Sư tư vấn xem sự việc của tôi có thề khởi kiện Công ty ra Toà án theo điều 201 khoản 1 điểm b của Bộ Luật lao động được không(là những trường hợp không cần qua hoà giải cơ sở).

XIn cám ơn các Luật Sư tư vấn

Trọn

  Chào bạn.  tại khoản 1 điều 201 Bộ luật lao động quy định như sau:

1. Tranh chấp lao động cá nhân phải thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu tòa án giải quyết, trừ các tranh chấp lao động sau đây không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải:

a) Về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc tranh chấp về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

b) Về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;

c) Giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động;

d) Về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, về bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế.

đ) Về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Như vậy, theo nội dung sự việc thì bạn khởi kiện đòi tiền lương và BHXH nên vấn đề đòi tiền lương là phải thông qua hòa giải cấp cơ sở. Vậy bạn hãy đề nghị Ban quản lý các khu công nghiệp Bình Dương tổ chức hòa giải và cung cấp cho bạn một biên hòa giải ko thành để bổ sung cho tòa án. Thân mến