muamuaha84 viết:Nếu luật sư khuyên bạn ấy liên hệ với văn phòng luật sư để được hướng dẫn thủ tục khởi kiện thì diễn đàn của chúng ta có ở đây để làm gì? Thân gửi quangtuong1803: Tôi xin ý kiến với trường hợp của bạn như thế này và mong các bạn khác cùng xem xét.. Công ty cho bạn nghỉ việc nhưng có văn bản hay quyết định gì không? hay thông báo miệng và bạn cũng không đến công ty làm việc hay đến mà không được làm việc. Vì nếu bạn không đến làm là sai luật... công ty sẽ quy cho bạn là tự ý nghỉ việc 5 ngày/tháng mà không có lý do chính đáng,,, Bạn không kí vào bản thỏa thuận ''xin nghỉ việc'' là đúng. Bạn nói công ty không thanh toán lương 02 tháng của ban: 02 tháng này bạn có làm việc thì công ty không có lí do gì để không trả lương cho bạn. Công ty bạn hoàn toàn sai và vi phạm luật lao động theo khoản 1, điều 16, mục 1, chương 3(HĐLĐ phải được giao kết bằng văn bản và được lập thành 02 bản, mổi bên giữ 01 bản)_1 lí do để bạn khởi kiện tại tòa. Kế đến, tuy bạn không có giữ bản HĐLĐ của mình nhưng việc công ty vẫn chuyển tiền lương hàng tháng vào tài khoản của bạn chứng tỏ bạn có làm việc cho công ty (phải có trên 03 lần chuyển tiền cho bạn)_ lí do thứ 2 để bạn khởi kiện. Từ 2 lí do đó chứng tỏ công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ với bạn trái pháp luật đồng thời vi phạm thời gian báo trước là 30 ngày._ lí do thứ 3 để bạn khởi kiện. Về mặt giấy tờ liên quan đến công ty để bạn đi kiện chỉ là yêu cầu ngân hàng của bạn in ''sao kê tài khoản'' của bạn là đủ.
Cám ơn bạn rất nhiều muamuaha84.
- Hôm qua bên LĐLĐ có mời mình và bên phía công lên giải quyết lần 2 . sau khi giải quyết xong thì không thành và 2 bên cùng ký vào biên bản do LĐLĐ lập có nội dung là " công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ và chưa thanh toán lương"
- Hiện giờ mình có giữ 01 giấy HĐLĐ bên cty mới đưa và 01 giấy bên LĐLĐ có bên phía công ty ký ủy quyền .
- mình đang tìm hiểu và đc mọi người tư vấn là kiện ta tòa giải quyết quyền lợi .
1 . Công ty cho bạn nghỉ việc nhưng có văn bản hay quyết định gì không?
Xin trả lời là : Ban giám đốc yêu cầu không được làm việc và phải rời khỏi công ty nhưng không có bấc cứ 1 văn bản nào.
2.hay thông báo miệng và bạn cũng không đến công ty làm việc hay đến mà không được làm việc.
Xin trả lời là : Công ty yêu cầu phải bàn giao tất cả tài sản và công việc lại cho nhân viên khác và yêu cầu nghĩ cho đến khi công ty gọi điện ( Nhưng sau này không hề gọi và từ tháng 2 đến nay.
==> Mình rất phân vân và cần được tư vấn mong luật sư và mọi người giúp cho ! Xin chân thành cám ơn mọi người !!!
