Công ty không ký hợp đồng lao động, có ý đòi lại tiền lương?

Giám đốc công ty có nhờ tôi làm một số công việc cho công ty, nói rằng trong thời gian chờ việc chính thức thì tôi làm một số công việc khác của công ty (không đúng chuyên môn), không ký hợp đồng lao động. Sau khoảng 4 tháng làm việc tôi vẫn không được làm công việc đúng chuyên môn đã được hứa hẹn ban đầu nên xin nghỉ. Gần nửa năm sau, giám đốc cty gọi cho tôi nói rằng do tôi làm việc sơ sài nên phải lên công ty để đối chất giải trình và có ý muốn đòi lại lương của tôi trong thời gian đã làm việc. Tôi có hỏi rằng cụ thể công việc của tôi có gì không hài lòng thì gd cũng không nói rõ được. (Tôi có gọi điện cho các nhân viên khác của công ty thì họ nói là những việc tôi đã làm không có vấn đề gì và khuyên tôi không cần phải đến công ty đê 'đối chất')

Như vậy thực sự giữa tôi và công ty có quan hệ lao động hay không? và công ty bắt tôi lên giải trình như vậy có chính đáng không ( tôi không làm vị trí kế toán hay thủ kho gì cả), công ty đưa ra ý đòi lại lương của tôi như vậy có vô lý hay không?

Thưa luật sư, tôi đã nói rõ ở trên là tôi và công ty không có hợp đồng lao động. Vậy có thể áp dụng những nội dung trên vào trường hợp của tôi được không?