Công ty có thể trả tiền lương chậm cho người lao động được không nếu khách hàng chậm trả nợ ?

Chủ đề   RSS   
  • #597904 30/01/2023

    hoangleminh111
    Top 500
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:29/01/2019
    Tổng số bài viết (146)
    Số điểm: 3673
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 42 lần


    Công ty có thể trả tiền lương chậm cho người lao động được không nếu khách hàng chậm trả nợ ?

    Cho mình hỏi trong trường hợp khách hàng nợ tiền công ty trả chậm, công ty không có tiền để trả lương cho nhân viên thì có thể trả lương chậm được hay không?

     
    123 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #597914   30/01/2023

    linhtrang123456
    linhtrang123456
    Top 50
    Lớp 10

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/12/2017
    Tổng số bài viết (1964)
    Số điểm: 14020
    Cảm ơn: 11
    Được cảm ơn 308 lần


    Công ty có thể trả tiền lương chậm cho người lao động được không nếu khách hàng chậm trả nợ ?

    Tại Điều 94 và khoản 4 Điều 97 Bộ luật lao động 2019 quy định:

    "Điều 94. Nguyên tắc trả lương

    1. Người sử dụng lao động phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho người lao động. Trường hợp người lao động không thể nhận lương trực tiếp thì người sử dụng lao động có thể trả lương cho người được người lao động ủy quyền hợp pháp.

    2. Người sử dụng lao động không được hạn chế hoặc can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động; không được ép buộc người lao động chi tiêu lương vào việc mua hàng hóa, sử dụng dịch vụ của người sử dụng lao động hoặc của đơn vị khác mà người sử dụng lao động chỉ định."

    "Điều 97. Kỳ hạn trả lương

    ...
    4. Trường hợp vì lý do bất khả kháng mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn thì không được chậm quá 30 ngày; nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì người sử dụng lao động phải đền bù cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng do ngân hàng nơi người sử dụng lao động mở tài khoản trả lương cho người lao động công bố tại thời điểm trả lương."

    Nguyên tắc trả lương ở đây là trả đầy đủ, đúng hạn cho người lao động. Trường hợp công ty mình thu tiền của khách hàng bị chậm thì không mặc định là sẽ được quyền giam lương của người lao động, đó là trách nhiệm của công ty, công ty phải tự giải quyết; Còn nếu công ty muốn trả chậm như vậy mà người lao động đồng ý để cùng san sẻ với công ty thì không vấn đề gì cả; ngược lại họ không đồng ý thì công ty bắt buộc phải trả đủ lương mới đúng quy định.

    Trong trường hợp người lao động không đồng thì nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì phải đền bù cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng do ngân hàng nơi người sử dụng lao động mở tài khoản trả lương cho người lao động. 

     
    Báo quản trị |