"khi doanh nghiệp tạm thời đóng cửa phòng chống dịch côvit -19, doanh nghiệp không đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động nữa, mà bắt người lao động phải tự đóng ( kể cả tạm ngừng thì sau này khi đóng bù thì người lao động vẫn phải bỏ tiền túi ra đóng). Như vậy đúng hay sai?" ===> Doanh nghiệp thực hiện như vậy là sai quy định pháp luật rồi chị nhé. Bởi trách nhiệm tham gia các loại bảo hiểm bắt buộc nói chung và bảo hiểm xã hội nói riêng là của cả người sử dụng lao động và người lao động (người sử dụng lao động phải thực hiện đóng với mức 21.5% và người lao động phải đóng với mức 10.5%). Do đó, công ty "buộc" người lao động phải tự đóng bảo hiểm là sai so với nguyên tắc được ghi nhận tại Điều 17 và Điều 21 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
Lưu ý: Trừ trường hợp công ty có sự THỎA THUẬN với người lao động về vấn đề tạm hoãn hợp đồng lao động (theo Điều 32 Bộ luật Lao động 2012) hoặc nghỉ không lương (theo quy định tại khoản 3 Điều 116 Bộ Luật Lao động 2012): Trường hợp này công ty không phải trả lương và các bên không phải thực hiện đóng bảo hiểm xã hội (nếu thuộc trường hợp tại khoản 3 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014). Ngoài ra, nếu công ty cho người lao động nghỉ việc thì phải trả lương theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2012 và tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm đó ạ.
