công ty chấm dứt hợp đồng sai qui định

Chào luật sư! 

EM tên Vi, làm ở công ty dệt đầu tư nước ngoài được 8 tháng thì bị công ty sa thải chỉ vì lý do nghỉ nữa buổi mà không xin phép, nhưng thực tế khi xin về em có báo tổ trưởng. khi bị đuổi em có yêu cầu phải được bồi thường vì em có hợp đồng thì nhận được câu trả lời hợp đồng đó không có giá trị pháp lý vì chưa mua bảo hiểm và đã thay giám đốc ( do giám đốc cũ vè nước chữa bệnh). Em có nộp đơn lên Sở Lao động Long An để trình bày sự việc, thanh tra nhận đơn và hẹn chuyển đơn về phòng lao động ở Đúc Hòa trong 30 ngày sẽ giải quyết, nhưng đến nay đã gần 2 tháng em vân chưa nhận được câu trả lời, vậy giờ em cần nộp hồ sơ ở đâu kiện công ty để được giải quyết sự việc vì em cảm thấy mất lòng tin ở sở lao động Long An. Thật sự em không cần tiền bồi thường của công ty nhưng em muốn họ phải xin lỗi và bỏ cái tật muốn đuổi ai là đuổi không coi pháp luật ra gì ( vì câu nói hợp đồng chỉ đẻ quản lý không có giá trị pháp lý, vậy có con dấu để làm gì? ). Em cảm ơn.

Chào Vi!

Trường hợp của bạn mình trả lời bạn như sau:

Bạn và Công ty có ký kết Hợp đồng Lao động như vậy theo quy định tại Điều 38 và Điều 125, Điều 126 Bộ luật Lao động 2012 (BLLĐ) công ty chấm dứt Hợp đồng lao động với bạn vì lý do nghỉ nữa buổi mà không xin phép là trái quy định pháp luật.

Để đảm bảo quyền lợi của mình bạn có thể khởi kiện tại Tòa án nhân dân cấp Huyện nơi công ty có trụ sở hoặc Chi nhánh bạn nơi làm việc để yêu cầu Tòa án tuyên bố công ty ra quyết định sa thải trái quy định pháp luật.

Để tránh mất thời gian bạn không nhất thiết phải thông qua Sở Lao động TBXH Long an hoặc Phòng Lao động TBXH huyện Đức Hòa để giải quyết.

Thân chào./.